8 funzioni del CRM Recruit da cui i reclutatori sono segretamente ossessionati

Recruit CRM è considerato dai reclutatori di oltre 100 Paesi per accelerare le assunzioni, rimanere organizzati e chiudere i ruoli in modo più efficiente.

È stato costruito per semplificare il lavoro quotidiano di recruiting, sia che si tratti di inviare follow-up, di cercare candidati o di gestire le offerte di lavoro in un unico luogo.

Se si sta chiedendo perché così tante squadre vi si affidano giorno dopo giorno, ecco 8 motivi per cui vi si attengono.

Perché i migliori reclutatori giurano su Recruit CRM: 8 motivi imperdibili

1. Ridurre i tempi di assunzione del 22% con l'automazione che produce risultati

Il giusto software di automazione del reclutamento può ridurre i giorni del suo flusso di lavoro.

Recruit CRM fa esattamente questo, eliminando le inefficienze e accelerando ogni fase del processo di assunzione.

• L'analisi AI dei curriculum estrae i dettagli chiave, struttura i dati e supporta più lingue, in modo che ogni CV venga elaborato nel momento in cui arriva.
• L'integrazione di Gen AI genera descrizioni del lavoro, riepiloghi dei candidati e follow-up in pochi secondi, risparmiando ore di lavoro manuale.
• La nostra estensione per Chrome rende facile l'approvvigionamento da LinkedIn, Xing e ZoomInfo. Basta un clic per aggiungere i migliori talenti al suo database.

Infatti, i reclutatori di Placesettersun'agenzia in crescita, hanno già ridotto i tempi di assunzione del 22% grazie alle funzioni di automazione di Recruit CRM.

2. Aumenta il coinvolgimento dei candidati di 4 volte ogni settimana con l'attività di outreach guidata dall'AI

Sappiamo tutti che l'impegno costante inizia con una comunicazione tempestiva e personalizzata.

Il sequenziamento delle e-mail di Gen AI di Recruit CRM invia i follow-up in modo puntuale, sia che si tratti di un promemoria per il colloquio, di un aggiornamento sullo stato o di un'e-mail di reengagement.

La sincronizzazione bidirezionale delle e-mail mantiene ogni conversazione in un unico luogo, assicurando che nessun aggiornamento critico venga trascurato.

Può vedere come Avizio ha messo al lavoro queste funzionalità e ha visto il coinvolgimento dei candidati balzare 4 volte a settimana con Recruit CRM.

3. Prenda decisioni basate sui dati con gli Advanced Analytics

Advanced Analytics le fornisce la chiarezza necessaria per effettuare assunzioni intelligenti, supportate da numeri precisi.

Può costruire dashboard personalizzati che si concentrano sulle metriche di reclutamento che sono effettivamente importanti per il suo team.

Tutto si aggiorna in tempo reale, in modo da lavorare sempre con i dati più recenti.

Impostate gli avvisi e programmate i rapporti per essere sempre all'avanguardia senza dover controllare continuamente i dashboard.

E poiché è disponibile in tutte le lingue supportate da Recruit CRM, la sua esperienza rimane ininterrotta indipendentemente dal luogo di assunzione.

4. Riempie i posti di lavoro più velocemente con un solo clic di pubblicazione multipla sulle principali job board.

Con l'ATS + CRM completamente integrato di Recruit CRM, i suoi annunci di lavoro, i record dei candidati e i flussi di lavoro rimangono perfettamente sincronizzati, senza bisogno di ulteriori passaggi.

Lavoro Multiposting Le permette di promuovere le offerte di lavoro su oltre 5.000 bacheche premium. bacheche di lavoro in pochi clic, aiutandola a raggiungere più candidati e a riempire i ruoli più velocemente.

Inoltre, il monitoraggio integrato delle prestazioni aiuta i team a tenere sotto controllo ogni ruolo, semplificando la gestione dei clienti e dei candidati.

Rent A Recruiter ha sfruttato queste caratteristiche per coprire oltre 1.450 ruoli in modo efficiente, migliorando il processo di assunzione con un sistema completamente integrato.

5. Aumenta la produttività del 25% eliminando i compiti ripetitivi.

Automazione del flusso di lavoro La aiuta a ottenere di più eliminando i compiti ripetitivi, anche questo senza alcuna codifica!

Inoltre, il nostro team offre assistenza pratica e imposta tutto per lei da zero.

Il sistema funziona quindi in background, mantenendo le sue operazioni organizzate e le assunzioni in regola.

Se ha bisogno di maggiore flessibilità, la nostra API le consente di automatizzare i processi di backend e di aggiornare i record dei candidati senza alcuno sforzo aggiuntivo.

Uno dei nostri clienti, Gruppo WEFYha messo in pratica questi strumenti e ha visto un aumento del 25% della produttività, risparmiando quasi due ore al giorno per ogni reclutatore.

6. Scalare i team di reclutamento senza sforzo con una crescita del team del 150%.

La crescita di un team di reclutamento consiste principalmente nell'assicurarsi che il suo team disponga delle risorse corrette per espandersi.

Con la personalizzazione e l'assistenza al 100% di Recruit CRM, i team di reclutamento possono modellare la piattaforma in base alle loro esatte esigenze, rendendo la collaborazione semplice.

Può modificare tutto, comprese le fasi di assunzione, i dashboard, le e-mail e le pipeline, in modo che il sistema funzioni intorno al loro processo, non il contrario.

È proprio per questo che il team di Machiel in Bluebird è passato da Bullhorn a Recruit CRM, con una crescita del team del 150% senza i soliti problemi di crescita.

Facile da usare, completamente adattabile e supportato da un'assistenza reale: è così che i team di reclutamento scalano con fiducia.

7. Rimanga in carreggiata con l'assistenza in live chat 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e con risoluzioni più rapide.

Un'assistenza rapida e affidabile mantiene il suo flusso di lavoro regolare e il suo team concentrato.

L'assistenza via chat dal vivo 24/7 con tempi di risposta inferiori al minuto, mantiene sempre l'aiuto a un solo messaggio di distanza.

Che si tratti della risoluzione di problemi, dell'impostazione di una guida o dell'utilizzo ottimale del sistema, il nostro team è pronto ad assisterla in tempo reale.

Il nostro team lavora 24 ore su 24, aiutando i nostri clienti come kpAziende a risparmiare oltre 10 ore ogni settimana.

8. Proteggere i suoi dati al 100% con noi

Recruit CRM segue protocolli di sicurezza rigorosi per garantire che le sue informazioni siano sempre protette.

Siamo GDPR-conformi al GDPR, il che significa che i suoi dati vengono gestiti secondo gli standard globali sulla privacy.

Il nostro team protegge la sua azienda da accessi non autorizzati o da violazioni utilizzando uno storage cloud crittografato, controlli di accesso basati sui ruoli e audit di sicurezza regolari.

I dati dei suoi candidati e dei suoi clienti rimangono riservati, garantendole la massima tranquillità mentre si concentra sulle assunzioni.

Con noi ottiene molto di più di un semplice software di reclutamento!

In Recruit CRM, creiamo una comunità dove può imparare, crescere e rimanere sempre aggiornato.

Se ha bisogno di approfondimenti da parte di esperti, di tendenze di assunzione o semplicemente di una bella risata, siamo al suo fianco su Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn e YouTube, dove creiamo contenuti religiosamente, ma non ci fermiamo qui.

Se le piace ascoltare e imparare in movimento, abbiamo due serie di podcast fatte apposta per lei:

• Il Podcast sul reclutamento di Recruit CRM - Dove i leader del settore analizzano l'AI nelle assunzioni, le strategie di successo dei reclutatori e tutto ciò che sta plasmando il futuro del reclutamento.
• Imprenditori del reclutamento da Recruit CRM(opens in a new tab) - Una guida ricca di risorse per costruire e scalare un'agenzia di selezione del personale fiorente, ospitata da veterani del settore che sono stati nei suoi panni.

E se LinkedIn è il luogo in cui si rivolge per ottenere approfondimenti professionali.

In questo caso, le piacerà quello che condividiamo...

• Bollettini bisettimanali,
• Interviste agli esperti,
• I meme di reclutamento e
• Partecipare alle discussioni per tenerla al corrente.

Quindi, se è qui per essere all'avanguardia, per imparare nuove strategie o semplicemente per divertirsi un po', dovrebbe seguire Recruit CRM.

Domande frequenti

1. Quanto tempo richiede la migrazione dei dati a Recruit CRM?

Il nostro team di professionisti esegue la migrazione dei dati in modo semplice e rapido, completandola in genere in pochi giorni.

Questo è il nostro processo:

• Scoperta dei dati - Lei condivide con noi i suoi dati in formato CSV, XLS, drive online o in qualsiasi altro formato.
• Importazione dei dati - Trasferiamo in modo sicuro tutti i suoi dati sul suo account Recruit CRM.
• Distribuzione e revisione - Lei approva i dati importati e noi perfezioniamo eventuali difetti eseguendo i nostri audit di qualità.

La tempistica esatta dipende dalla complessità e dal volume dei suoi dati, ma lavoriamo velocemente per permetterle di tornare ad assumere senza ritardi!

2. Posso cancellare il mio abbonamento in qualsiasi momento?

Sì, assolutamente! È lei che comanda e può disdire in qualsiasi momento.

Non c'è alcun contratto a lungo termine o spese nascoste. E può esportare i suoi dati con un clic, in modo da avere tutto con sé senza problemi.

3. Quante lingue supporta Recruit CRM?

L'applicazione Recruit CRM è disponibile in oltre 10 lingue, tra cui olandese, francese, portoghese, spagnolo, tedesco, giapponese, italiano, cinese e altre ancora.

Inoltre, il supporto del nostro chatbot copre quasi tutte le lingue principali, assicurando che lei sia sempre supportato, indipendentemente dal luogo di assunzione.