グループ928、Recruit CRMから12ヶ月以内に役員職を倍増

、クリスティーナ·ストラウドにとって、(opens in a new tab)共同創設者 グループ928(opens in a new tab)のRecruit CRMは、過去2年間、同社のビジネス運営の基幹となっています。

グループ928のビジョンは、ニッチな顧客基盤のための最高のリクルートパートナーとして常に機能することでした。 そのためには、市場で入手可能な最高のエーティーエス+シーアールエムソリューションが必要でした。

しかし、なぜRecruit CRMに踏み切ったのでしょうか？ この12ヶ月間で、どのようにして役員職を倍増させたのでしょうか？ 続きを読んで、見つけましょう！

グループ928が直面する課題と、採用ソフトウェアで求めていたもの

グループ928は大きな顧客基盤を持ち、5段階の採用プロセスに従っている。 各候補者は、クライアントに提示される前に、4~5回インタビューを受けます。

このプロセスを維持するために、彼らは次のような採用ソフトウェアを必要としていました。

• 個々のお客様のプロセスに適応
• 迅速なカスタマーサポート
• 迅速、効率的、ユーザーフレンドリー

さまざまなクライアントのプロセスや候補者の段階があるため、採用プロセスを追跡し、迅速化する採用ソフトウェアは、彼らの障害に対する解決策でした。

グループ928のRecruit CRMに対する第一印象

Recruit CRMを発見する前に、グループ928は他の3つのソリューションをテストしましたが、それらは大きすぎるか、不要な機能でいっぱいでした。 彼らは本当に採用担当者にフレンドリーで、すぐに始めることができるシステムを望んでいました。 クリスティーナはRecruit CRMの第一印象を次のように要約している: 5分間の迅速なセットアップにより、グループ928は何の厳しいトレーニングセッションもなしにすぐに始めることができました。 彼らのチームは、独自の要件に従ってシステムをプラグアンドプレイするだけでした。

彼らがRecruit CRMを愛用する理由

Recruit CRMに関しては、クリスティーナは私たちのシステムの使いやすさを推奨しています。 グループ928での所属チーム チームは、エーティーエスのさまざまな機能を理解するのに時間を費やす必要がなくなりました。

彼らが最も気に入っている機能は ホットリスト 機能により、候補者を特定のスキルセットや経験で簡単にグループ分けすることができます。しかし、最終的に彼らの心をつかんだのは、当社の優れたカスタマーサービスでした！

結果

Recruit CRMにより、グループ928は効率性を向上させ、それが可能になりました コアビジネスにより多くの時間を割くことができるようになりました。彼らが配置を2倍に拡大したことは驚くことではありません！

Recruit CRMを使用してからわずか12ヶ月で、グループ928は

• エグゼクティブ職の配置を倍増
• 採用管理業務の時間短縮
• 顧客と候補者の育成に注力

Recruit CRM：グループ928の小さな秘密

グループ928がRecruit CRMを使用し始めた瞬間から、クリスティーナは同社のチームが競争優位にあることを知っていた。 彼女は、競合他社が急上昇する成功の秘訣を、当社の採用ソフトウェアに知ってほしくなかった。

でも幸運なことに、それはもう彼らの小さな秘密ではありません！

Recruit CRMで採用ビジネスを急成長させる準備はできていますか？