国際女性デー
ジェンダー・バイアスを打ち破る：採用担当者がより包括的な職場を築くための7つのステップ
同質的なチームを生み出す、昔ながらの採用バイアスにうんざりしていませんか？
誰もが働きやすい職場を作るための7つのステップをご覧ください。
6人の女性が採用プロセスで性差別に直面した経験を共有
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンが採用業界で話題になっているにもかかわらず、ジェンダー・バイアスが世界中で採用決定に影響を与え続けているという悲しい事実があります。 75カ国のデータを集めた国連の報告書による … 続きを読む
