Bullhorn alternatieven : Nu recruiters op zoek zijn naar beter aanpasbare Bullhorn-alternatieven, hebben wij een selectie gemaakt van de beste wervingsoplossingen die beter aansluiten bij de huidige vereisten van de sector en verwachtingen van gebruikers.
1. CRM rekruteren
Bent u op zoek naar een AI-gestuurde, gebruiksvriendelijke software om u te helpen uw uitdagingen op het gebied van werving en selectie het hoofd te bieden?
Recruit CRM is de ultieme oplossing.
En hier is hoe-
- AI als redder: Recruit CRM is uw AI-sidekick die er niet alleen voor zorgt dat kandidaten matcht maar zipt ook door cv’s heen met zijn parsingvaardigheden.
En met de GPT-integratie kunt u het volgende genereren functiebeschrijvingene-mails, transcripties van gesprekken en meer. - Workflow automatiseringen: Profiteer van integraties en automatiseringen op bedrijfsniveau binnen het platform. Het beste deel? Recruit CRM biedt het grootste aantal triggerpoints voor integratie dan welke andere software op de markt dan ook.
(Bovendien is er geen codering nodig!) - Pas het op uw manier aan: Uw rekruteringssoftware aanpassen aan de specifieke behoeften van uw bureau is een fluitje van een cent met het 100% aanpasbare rekruteringsplatform van Recruit CRM.
- Robuuste functies: Profiteer van functionaliteiten zoals Chrome sourcing-extensie, uitgebreide rapportage en analytische suite, e-mailmogelijkhedenpremium vacaturebank, geavanceerde zoekfilters en nog veel meer. Klik op deze link om alle functies te bekijken.
En er is meer!
Het gebruiksvriendelijke ontwerp van het ATS + CRM-platform zorgt ervoor dat navigatie en taakbeheer moeiteloos verlopen, wat uw algehele ervaring verbetert.
Bovendien zijn de prijsplannen uiterst flexibel en schaalbaar, zodat ze passen bij de grootte en het budget van uw agentschap.
En niet te vergeten hun klantenserviceteam dat 24/7 beschikbaar is en binnen slechts 1 minuut reageert! P.S. In tegenstelling tot Bullhorn kunt u Recruit CRM gratis gebruiken! (Voor een onbeperkte periode)
Overweegt u een overstap of bent u benieuwd hoe Recruit CRM beter presteert dan Bullhorn?
Bekijk de gedetailleerde vergelijking hier.
2. Uurwerk
Terwijl Bullhorn zich richt op een breed scala aan wervingsbehoeften, concentreert Clockwork zich op executive search met op maat gemaakte functies die de nuances van deze niche echt begrijpen. Het is de keuze bij uitstek voor recruiters die op zoek zijn naar een platform dat alles doet om het headhunting spel brengt.Bekijk de belangrijkste functies van Clockwork:
- Klant- en projectbeheer: Centraliseer klantinteracties en projecttracering.
- Betrokkenheid van kandidaten: Verbeter de communicatie met kandidaten tijdens het hele zoekproces.
- Geavanceerde rapportage: Krijg toegang tot uitgebreide rapporten voor gegevensgestuurde besluitvorming.
- Tools voor samenwerking: Maak naadloze samenwerking tussen teams en het delen van informatie mogelijk.
- Aanpasbare workflows: Pas het systeem aan voor specifieke zoekprocessen.
- Veilig documenten delen: Veilig bestanden en documenten uitwisselen met klanten en kandidaten.
- Dynamische kandidaatprofielen: Creëer en beheer gedetailleerde kandidaatprofielen.
Clockwork biedt een Basic en Pro prijsplan.
Er is echter geen gratis proefversie en om meer te weten te komen over de tool, moet u direct een demo boeken bij hun team.
3. Zoho Werven
Zoho Recruit blinkt uit door zijn soepele integratie met andere Zoho-producten en biedt een uniform platform voor bedrijven.
Bullhorn daarentegen richt zich op het aanbieden van uitgebreide ATS- en CRM-mogelijkheden en richt zich voornamelijk op grotere wervingsactiviteiten.
Dit is waarom Zoho Recruit een toppositie inneemt bij recruiters:
- AI-gestuurde efficiëntie: Met AI-gestuurde kandidaatmatching en cv parsingzorgt Zoho Recruit ervoor dat u snel de juiste kandidaten vindt.
- Veelzijdige sourcingtools: Of het nu gaat om vacaturebanken, sociale mediasites of andere sourcingkanalen, Zoho Recruit biedt een breed scala aan opties om talent aan te trekken.
- Eenvoudige samenwerking: De software ondersteunt collaborative hiring, waardoor het voor teams eenvoudiger wordt om feedback te delen en samen beslissingen te nemen.
- Kosteneffectief: Met flexibele prijsplannen is Zoho Recruit toegankelijk voor bedrijven van alle groottes, zodat u gegarandeerd een krachtige rekruteringstool krijgt zonder dat het u geld kost.
4. Ceipal
Op het gebied van talentmanagementoplossingen hebben zowel Ceipal als Bullhorn hun niches uitgegraven, maar ze voldoen aan enigszins verschillende gebruikersbehoeften. Bullhorn, met zijn robuuste ATS- en CRM oplossingen, is een krachtpatser voor wervingsbureaus en grote ondernemingen. Ceipal onderscheidt zich daarentegen met een suite van gespecialiseerde tools die ontworpen zijn om aan een breder scala van HR- en personeelsbehoeften te voldoen. Ceipal’s 4 pijlers van talentmanagement
- Systeem voor het volgen van sollicitanten (ATS): Ceipal’s ATS is ontworpen om het rekruteringsproces te optimaliseren met geavanceerde AI-mogelijkheden, zodat het zoeken, screenen en binden van kandidaten efficiënt verloopt.
- Leveranciersbeheersysteem (VMS): Ceipal’s VMS, dat de complexiteit van relaties met leveranciers aanpakt, stroomlijnt inkoopprocessen en biedt transparantie en controle over interacties met leveranciers, contractbeheer en prestatieanalyse.
- Personeelsbeheer: Naast het aannemen van personeel biedt Ceipal oplossingen voor personeelsbeheer, waaronder het bijhouden van tijd en aanwezigheid, planning, naleving en prestatiemetingen.
- Diversiteit in dienst nemen: Met een toenemende focus op diversiteit en inclusiebiedt Ceipal speciale functies om rechtvaardige aanwervingspraktijken te bevorderen.
Misschien vindt u dit ook leuk: De transformerende automatiserings- en AI-functies van Recruit CRM zullen u versteld doen staan!
5. Werkbaar
In vergelijking met Bullhorn biedt Workable een unieke waardepropositie met zijn vacatureplaatsing met één klik op meerdere jobsites en zijn krachtig AI-gestuurd systeem voor het sourcen en aanbevelen van kandidaten.
Workable is gespecialiseerd in het leveren van een meer gerichte reeks functionaliteiten die ontworpen zijn om de processen voor het volgen van sollicitanten te verbeteren, met name voor kleine tot middelgrote bedrijven.
Hier zijn enkele redenen waarom wervingsteams van deze software houden:
- Vacatures plaatsen met één klik: Plaats uw vacatures onmiddellijk op meer dan 200 vacaturesites met één enkele klik, waardoor uw bereik aanzienlijk wordt vergroot.
- Ingebouwde zoektocht naar passieve kandidaten: Krijg toegang tot een enorme database van 400 miljoen kandidaatprofielen om de perfecte match te vinden voor uw openstaande functies, een functie die vooral handig is voor moeilijk in te vullen functies.
- AI-gestuurde aanbevelingen: Voor elke vacature die u plaatst, biedt Workable een gecureerde lijst van de 50 beste passieve kandidaten, waarbij AI wordt gebruikt om sollicitanten aan te bevelen die het beste bij uw behoeften passen.
- Geavanceerde verwijzingen: Maak effectiever gebruik van de netwerken van uw bestaande werknemers met een geavanceerde interne mobiliteit en doorverwijzing portaal.
6. Top Echelon
Met zijn dubbele functionaliteit als sollicitantvolgsysteem en CRM-softwarebiedt Top Echelon een holistische aanpak voor het beheren van kandidaten en klantrelaties.Laten we eens kijken naar enkele belangrijke aanbiedingen van het platform:
- Voor wervingsbureaus: Op maat gemaakte functies om de hele wervingscyclus, waardoor de efficiëntie en het succes bij plaatsing toenemen.
- Voor wervingsnetwerk: Vergemakkelijkt de samenwerking tussen agentschappen voor gezamenlijk succes bij het invullen van vacatures en het uitbreiden van kansen.
- Voor HR in bedrijven: Biedt tools voor interne wervingsteams om wervingsprocessen te optimaliseren en de ervaring van kandidaten.
- Software voor personeel in de gezondheidszorg: Toegewijd personeelssoftware voor de gezondheidszorg voor de unieke uitdagingen van deze sector
Een onderscheidend voordeel van Top Echelon ten opzichte van Bullhorn is de gratis proefperiode van 15 dagen, die gebruikers de kans biedt om zonder risico de functies te verkennen en te beoordelen of het systeem geschikt is voor hun specifieke aanwervingsbehoeften.
Lees ook: Onderzoek naar 10 groeistudies van wervingsbureaus die Recruit CRM gebruiken
7. JazzHR
Jazz HR onderscheidt zich als een hoeksteen voor kleine bedrijven in de wervingssoftware arena en biedt een flexibel en kosteneffectief alternatief voor platforms zoals Bullhorn.
In tegenstelling tot Bullhorn, dat een breed scala aan functies biedt voor grotere organisaties of organisaties met complexe wervingsbehoeften, concentreert Jazz HR zich op de essentie en vereenvoudigt de wervingsproces voor kleinere bureaus.
Deze strategische focus zorgt ervoor dat compacte teams gebruik kunnen maken van krachtige rekruteringstools zonder de complexiteit of de kosten te hoeven dragen die typisch zijn voor grotere platforms.
8. Kas
Greenhouse biedt een aanwervingssoftware die bedrijven ondersteunt bij het opbouwen van een winnende wervingsstrategie. Bekijk de functionaliteiten van Greenhouse:
- Ervaring van kandidaten: Richt zich op het leveren van een positief traject voor elke sollicitant.
- Interviewen en besluitvorming: Maakt gebruik van gestructureerde gesprekskaders om te helpen bij het selecteren van de beste kandidaten.
- Onboarding: Zorgt voor een soepele overgang voor nieuwe medewerkers in hun functie.
- Rapportage & inzichten: Biedt gedetailleerde analyses voor voortdurende verbetering van uw strategieën.
- Integraties: Sluit naadloos aan op andere tools en platforms voor een uitgebreid HR tech ecosysteem.
Terwijl Bullhorn uitblinkt in het aanbieden van robuuste ATS- en CRM-functionaliteiten, onderscheidt Greenhouse zich door een sterke nadruk op Hiring ROI.
Het rust bedrijven uit met inzichten en tools om aanwervingsinspanningen direct te koppelen aan organisatorisch succes in slechts een paar klikken.
Mis dit niet: Beste sollicitantvolgsystemen (en hun functies)
Veelgestelde vragen
1. Welke rekruteringssoftware wordt van de genoemde alternatieven als de beste beschouwd?
Recruit CRM wordt beschouwd als de beste van de genoemde alternatieven en staat bovenaan als het best beoordeelde AI-aangedreven ATS + CRM-systeem.
Het beschikt over een wereldwijd klantenbestand uit meer dan 100 landen, wat de wijdverspreide acceptatie en doeltreffendheid ervan bij het voldoen aan de uiteenlopende behoeften van de wervingsindustrie benadrukt.
Deze reputatie is gebouwd op haar krachtige functies, gebruiksvriendelijke interface en geweldige ondersteuning, waardoor het de voorkeur geniet van professionals over de hele wereld.
2. Kan ik mijn gegevens gemakkelijk migreren van Bullhorn naar Recruit CRM?
Ja, de migratie van uw gegevens van Bullhorn naar Recruit CRM is gestroomlijnd en probleemloos.
Recruit CRM biedt toegewijde ondersteuning en een uitgebreide gegevensmigratiedienst, zodat uw overgang soepel en zonder gegevensverlies verloopt.
U kunt er hier meer over te weten komen.
3. Welke prijsplannen biedt Recruit CRM?
Recruit CRM biedt eenvoudige, transparante en schaalbare prijsplannen, waaronder Pro, Business en Enterprise opties. Ga voor meer informatie over elk naar
