10 positieve manieren waarop Recruit CRM de wervingswereld heeft veranderd

crm rekruteren: In het begin bevindt elk merk of bedrijf zich in die specifieke uitvalfase waarin ze buitengewone plannen hebben, heel weinig tijd, en een klein team van enthousiaste mensen die alles willen geven.
Dit was precies hoe Recruit CRM er in het begin, 3 jaar geleden, uitzag.
Terwijl we werkten aan het creëren van een van de meest geliefde software voor wervingsbureaus op de markt, duurde het niet lang voordat we de kracht van diepgaande storytelling begrepen.
Geleidelijk werkten we aan het creëren van een officiële blog, het verspreiden van inhoud en marketingmateriaal via onze sociale media, en raad eens?
Onze digitale voetafdruk is zo groot geworden dat we gedwongen werden om een veel betere versie van onze software te maken, waar recruiters over de hele wereld al dol op waren.
Vandaag de dag heeft Recruit CRM klanten in meer dan 75 landen in elk werelddeel, en we erkennen in de verste verte niet de waarde die we voor de meeste van deze uitzendbureaus hebben gegenereerd.
Dit zou dus het begin moeten zijn van het erkennen van de inspanningen van elke hardwerkende persoon in ons bedrijf die de hele nacht heeft doorgewerkt om oproepen vanuit de andere kant van het land te beantwoorden en al die recruiters en executive search bureaus die in ons product van wereldklasse hebben geloofd.

10 manieren waarop Recruit CRM de manier van rekruteren heeft veranderd

Hier hebben we een paar manieren genoemd waarop wij een positieve invloed hebben gehad en de wervingswereld hebben veranderd met ons geavanceerde Applicant Tracking System & CRM Software.

1. Van werving tot beheer van kandidaten, alles op één plek

Het aantrekken van topkandidaten is altijd een belangrijke vereiste voor elk bedrijf en als recruiter moet u uw best doen en topwerknemers aannemen om uw stempel te drukken.
Er ontstaat een probleem als u bedenkt dat meer dan drie op de vier kandidaten solliciteren naar een baan, zelfs als ze er niet voor gekwalificeerd zijn.
De hoeveelheid ongekwalificeerde kandidaten voor een bepaalde openstaande functie is daardoor enorm.
De beste kandidaten komen niet zomaar naar u toe, maar u zult een effectieve sourcing moeten uitvoeren.
Recruit CRM heeft het sourcen van kandidaten gemakkelijker dan ooit gemaakt.
Met de Recruit CRM Sourcing Extensiekunt u niet alleen kandidaten werven, maar ook een solide kandidatenpijplijn opbouwen.
Het enige wat u hoeft te doen, is onze chrome extensie downloaden en uitvoeren.
Binnen enkele seconden haalt het informatie op uit het profiel van uw kandidaat en komt het in uw systeem terecht.
U kunt ook controleren of de kandidaat al aan uw systeem is toegevoegd of dat u potentiële kandidaten in uw recruitment database hebt van hetzelfde bedrijf waar hij/zij werkt.

2. Onze geavanceerde rapporten zijn zo nauwkeurig als maar zijn kan

Gegevens zijn al een goede vriend voor degenen die relevant willen blijven, vooruit willen denken, in alles wat meetbaar is willen geloven en natuurlijk voor betere concurrentie.
Recruitmentbureaus zijn geen uitzondering als het gaat om het werken met gegevens.
Om interne processen haarfijn te kunnen meten, hebt u geavanceerde rapporten nodig.
Ondanks de enorme talentenpool die er is, heeft 72,8% van de bedrijven naar verluidt moeite met het werven van personeel.
Om dit te verhelpen, heeft Recruit CRM geavanceerde dashboards, team KPI’s en rapporten over de levenscyclus van kandidaten ontwikkeld, waarmee u de volledige wervingspijplijn kunt visualiseren, uw bedrijfsactiviteiten, vacaturestatus en alle deals op één plek kunt beheren. Meer informatie: Hoe kunnen recruiters wervingsanalyses gebruiken om beter aan te werven?

3. Krachtige geavanceerde zoekopties

Geavanceerd zoeken is zeer nuttig als het gaat om het uitvoeren van complexere zoekopdrachten in vergelijking met een standaard zoekopdracht.
Met Recruit CRM kunt u sneller zinvolle inzichten krijgen.
U kunt sneller booleaanse strings schrijven omdat de software op de achtergrond automatisch aanhalingstekens en haakjes aan uw zoekopdracht toevoegt, en met zoekopdrachten in een bepaalde straal (aangestuurd door Google Maps) kunt u zoeken naar klanten, kandidaten en vacatures binnen een specifieke afstand van een locatie.
Recruit CRM kan bogen op een combinatie van booleaanse zoekopdrachten en zoekopdrachten op basis van radius, waardoor u exacte zoekresultaten krijgt.
Een andere interessante functie is die van opgeslagen zoekopdrachten, waarbij recruiters hun herhaalde zoekopdracht kunnen opslaan en deze in de toekomst op elk gewenst moment kunnen gebruiken.

4. Recruit CRM is 100% aanpasbaar

De volledige Applicant Tracking System (ATS) & CRM-software kan worden aangepast aan de behoeften van een recruiter.
Met de optie van aangepaste velden, aanwervingsfasen, formulieren, enzovoort, kunnen headhunters de software letterlijk een stukje van hun eigen merk maken.
De kernapplicatie blijft echter voor iedereen hetzelfde en de lay-out, kleuren en labels kunnen niet worden aangepast.
Als u vacatures op verschillende andere vacaturebanken wilt plaatsen, kan dit eenvoudig met onze API of door een XML-feed te gebruiken waarmee deze vacaturebanken vacatures rechtstreeks van uw Recruit CRM-account kunnen scrapen.
U kunt ook onze premium vacaturebankfunctie gebruiken om vacatures op verschillende vacaturebanken over de hele wereld te plaatsen.

5. Betaalbaar prijssysteem

Het meest cruciale gebied waar Recruit CRM de strijd wint is hier – in de prijsstelling.
Terwijl de prijsklasse van de meeste concurrenten varieert van rond de $70-200, heeft Recruit CRM een PPR-model wat ruwweg neerkomt op Pay Per Recruiter.
U betaalt op basis van het aantal wervingsprofessionals dat gebruik maakt van de ATS & CRM-software of het aantal personen dat tegelijkertijd toegang tot dezelfde software nodig heeft.
Afhankelijk van de functionaliteiten en functies bieden wij momenteel zowel gratis als betaalde modellen aan.
Recruit CRM heeft een volledig eenvoudig en transparant prijssysteem waarbij u jaarlijks tot 20% kunt besparen.
Ons teamplan is ideaal voor wervingsbureaus die net beginnen en heeft functies zoals – deals pijplijn, 50.000 bedrijven (per gebruiker), 10.000 kandidaten (per gebruiker), vacaturebankplaatsing, onbeperkte bulk e-mailing, Chrome-bronextensie, Zapier-integraties, enz.
Het gratis plan is vergelijkbaar met het teamplan, maar het enige verschil is dat een recruiter 50 kandidaten, 2 banen en 50 contactpersonen en bedrijven kan toevoegen. Teamplan$85 per gebruiker per maand; $69 per gebruiker indien jaarlijks gefactureerd Bedrijfsplan: $ 119 per gebruiker per maand; $ 99 per gebruiker indien jaarlijks gefactureerd Ondernemingsplan: $125 per gebruiker per maand of per jaar

6. Unieke bronnen & gidsen voor recruiters

Als SaaS-merk geloven wij heilig in de kracht van inhoud.
Dat is de enige reden waarom we een officiële blog, een verklarende woordenlijst en verschillende andere bronnen hebben opgezet voor wervingsbureaus over de hele wereld die op elk gewenst moment beschikbaar zijn.
In januari 2021 publiceerden we ons eerste E-book over het opzetten van een wervingsbureau op afstand en hielden we webinars in verschillende landen om wervingsondernemers te helpen uitzoeken hoe ze volledig op afstand kunnen gaan werken, pandemie of geen pandemie!
Met kant-en-klare e-mailsjablonen, gidsen, how-tos en sjablonen voor functiebeschrijvingen zijn we voortdurend bezig met de ontwikkeling van de inhoud.
Bij Recruit CRM begrijpen we wat er nodig is om vertrouwen op te bouwen en onze potentiële klanten te helpen een positieve mening over ons merk te ontwikkelen.
Ga naar onze LinkedIn-, Twitter- en Instagram-pagina om wat leuke en boeiende content te bekijken.

7. Nuttige integraties & Bulkmailing

Naast het koppelen van uw favoriete e-mailprovider met Recruit CRM, kunt u ook de hele wervingssoftware aanpassen aan uw bedrijfsbehoeften.
Met Zapier kunt u meer dan 2500 apps koppelen om lichte geautomatiseerde taken uit te voeren.
Dit is verreweg het meest geliefd bij al onze klanten.
Recruiters kunnen klanten en kandidaten ook in bulk e-mailen met herinneringen, planningen, de nieuwste baanupdates enzovoort.
Het synchroniseren van uw e-mail, het bijhouden van het aantal geopende e-mails, geautomatiseerde e-mailtriggers wanneer bepaalde acties worden uitgevoerd, het organiseren van uw e-mailbox, enz. zijn allemaal functies die in onze software zijn ingebouwd.

8. Wij zijn EEO Compatibel

In elk bedrijf moet er een basislijn zijn op basis waarvan werknemers en werkgevers kunnen bepalen hoe ze de ander moeten behandelen.
Net zo goed als dit de verantwoordelijkheid is van een wervingsmanager, is het ook de verantwoordelijkheid van een recruiter en de wervingssoftware die zij gebruiken om ervoor te zorgen dat er waardigheid en een juiste cultuur heerst op de werkplek.
Elke vorm van discriminerend gedrag is onaanvaardbaar en moet meteen bij de wortel worden aangepakt. De Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission heeft een aantal best practices opgesteld die recruiters en HR-professionals moeten volgen.
Recruit CRM is EEO Compatible wat betekent dat wij recruiters ervan weerhouden discriminerende keuzes te maken en hen helpen alle mensen gelijk te behandelen bij het aannemen, promoveren, compenseren, ontslaan, enz.

9. Uw gegevens zijn 200% veilig bij ons

De General Data Protection Regulation of GDPR is een wettelijk kader dat bedrijven verplicht om de persoonlijke gegevens en privacy van EU-burgers te beschermen bij elke vorm van transacties die binnen de Europese Unie plaatsvinden.
Deze verordening is van toepassing op alle websites, ongeacht of u uw diensten in de EU verkoopt.
Dit wordt over het algemeen gedaan om Europese bezoekers aan te trekken en hen te verzekeren dat hun gegevens veilig zijn.

Volgens de GDPR-website van de Europese Unie is de wetgeving bedoeld om de privacywetten voor gegevens in heel Europa te harmoniseren, waardoor individuen een uitgebreidere bescherming en meer rechten krijgen.

Recruit CRM voldoet volledig aan het GDPR-beleid van de EU en biedt alle klanten over de hele wereld de garantie dat hun gegevens veilig zijn.

10. Uitzonderlijke klantenondersteuning & live chats

Eén ding dat onze klanten het meest aan ons waarderen en waar wij ook niet over opscheppen, is de niet aflatende klantenondersteuning die wij onze gebruikers bieden.
Vanaf dag 1 van het aanmelden voor een gratis demo tot het uiteindelijk aan boord komen met een van onze plannen, zorgen onze mensen bij Recruit CRM ervoor dat we onze gebruikers op elke mogelijke manier helpen of voor elke vraag, of die nu klein of groot is.
Ons customer success team verstrekt geen vooraf opgenomen video’s aan onze gebruikers.
Niets is waardevoller dan het geven van realtime feedback en we zorgen ervoor dat ons team zoveel mogelijk live webinars houdt om vragen van gebruikers te beantwoorden.
Om te citeren Paul Diaz, Oprichter van Hire Power Consulting, “Recruit CRM is de gemakkelijkste en meest aanpasbare ATS/CRM-software die ik ooit heb gebruikt. Ik werk al 20 jaar in de rekruteringsindustrie en heb meer systemen gebruikt dan ik me kan herinneren. Bovenop een ongelooflijk softwareplatform is hun klantenservice zonder twijfel DE BESTE!”

Veelgestelde vragen (FAQ’s):

1. Welke software gebruiken recruiters?

Recruiters gebruiken wervingssoftware met een Applicant Tracking System en Candidate Relationship Management (CRM) Software.
Er is ontelbare software voor executive search op de markt, maar recruiters moeten erg kieskeurig zijn wanneer ze een bepaald product kiezen.
Dit zijn de top 3 dingen waar u op moet letten:

• Is uw software compatibel met het huidige ATS en CRM dat u gebruikt of moet u investeren in een nieuwe?
• Als u voor het eerst in rekruteringssoftware investeert, zorg er dan voor dat u pas een product kiest nadat u zich hebt aangemeld voor een gratis proefversie of demo.
• Beantwoord het volgende: Komt deze rekruteringssoftware overeen met de behoeften en doelen van uw bedrijf?
  Zo ja, dan kunt u aan de slag!

2. Wat is de beste software voor wervingsbureaus?

Recruiters hebben keuze te over als het gaat om het kiezen van de juiste recruitmentsoftware.
Daarom hebben wij een gids gemaakt over hoe u een ATS- of CRM-software voor uw bureau kunt kiezen.
Recruit CRM onderscheidt zich van andere wervingsbeheersoftware zoals JobAdder, Lever, Crelate, Bullhorn, enz. doordat het minder omvangrijk is, een geweldige gebruikersinterface heeft en betaalbaar is.
Het heeft geen zin om software te gebruiken die 20 jaar geleden door software-ingenieurs is gemaakt, als u een software kunt gebruiken die nu wordt gemaakt en waaraan elke dag nieuwe functies worden toegevoegd.
Van het ondersteunen van het aannemen van diversiteit en het nemen van elk mogelijk standpunt over het beëindigen van genderdiscriminatie op de werkvloer, tot ondersteuning voor meerdere talen en valuta’s, we hebben een lange weg afgelegd om de best beoordeelde executive search software op Capterra te worden.
Laat ons hieronder weten als u onze software gratis wilt uitproberen!
We zijn u graag van dienst.