Die Suche nach Top-Talenten kann Zeit und Mühe kosten – vor allem, wenn Sie Rekrutierung in großem Umfang oder wenn Sie eine Stelle schnell besetzen wollen.
Aber was wäre, wenn Sie KOSTENLOS auf eine ganze Datenbank mit neuen Lebensläufen zugreifen könnten?
Es ist an der Zeit, sich von hohen Gebühren zu verabschieden und Ihre Traumkandidaten mit diesen unkonventionellen und kostenlosen Jobplattformen willkommen zu heißen!
Lesen Sie weiter, um eine Liste mit zehn kostenlosen Plattformen für die Lebenslaufsuche zu erhalten, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit und Ihren Geldbeutel zu erleichtern.
Die 10 besten Seiten für eine KOSTENLOSE Lebenslaufsuche!
1. In der Tat
Indeed begann als Job-Suchmaschine, die das Internet durchforstete und alle jemals veröffentlichten Stellenanzeigen indexierte, einschließlich der Funktion, kostenlose Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
Abgesehen von dieser Funktion verfügt Indeed über eine riesige Lebenslaufdatenbank und verzeichnet nach eigenen Angaben über 180 Millionen Besucher pro Monat.
Wenn die besten Kandidatenprofile nicht zu Ihnen kommen, können Sie proaktiv nach Lebensläufen suchen auf Indeed Lebenslauf. Die Lebenslaufsuche von Indeed ermöglicht es Ihnen, Ihre Optionen durch Suchfilter einzugrenzen, darunter:
- Zuletzt aktualisiert
- Entfernung
- Jahre der Berufserfahrung
- Berufsbezeichnungen
- Unternehmen
Sie können ganz einfach eine kostenlose Lebenslaufsuche in der Indeed-Datenbank durchführen oder ein Abonnement abschließen.
2. MightyRecruiter
Mit über 21 Millionen Lebensläufen in seiner riesigen Datenbank sollte MightyRecruiter Ihre erste Anlaufstelle sein, wenn Sie mit einem geringen Budget einstellen wollen.
MightRecruiter bietet viele nützliche Funktionen für Personalvermittler, um die besten Talente zu finden. Sie können nach Bewerbern suchen, filtern und sie sofort kontaktieren.
Benutzer können zehn kostenlose Lebensläufe (einschließlich vollständiger Kontaktinformationen) eines jeden Kandidaten einsehen.
Diese robuste Datenbank verfügt über einen Matching-Algorithmus mit maschinellem Lernen, der eine Liste der am besten qualifizierten Bewerber für Ihre Stelle präsentiert.
Es funktioniert über die Suche nach Schlüsselwörtern, die mit Ihrer offenen Stelle im Bewerberverzeichnis-Tool zusammenhängen. Sie müssen sich nur noch zurücklehnen, während die Technologie den Rest erledigt!
3. Leitern
Ladders ist eine Jobbörse, die Arbeitgeber mit hochqualifizierten und erfahrenen Arbeitssuchenden zusammenbringt.
Sie unterscheidet sich von anderen Jobbörsen, da sie sich ausschließlich an amerikanische und kanadische Fachkräfte wendet, die nach Stellen suchen, die mehr als 100.000 Dollar einbringen, und die einen Bachelor- oder Masterabschluss haben. Das macht es zur perfekten Plattform für hochqualifizierte und erfahrene Fachleute oder Executive Searches.
Diese Job-Website ist mit vielen rekrutierungsfreundlichen Funktionen ausgestattet. Es verfügt über eine umfangreiche Datenbank von Fachleuten, in der Sie Kandidaten nach Gehalt, Standort, Branche, Erfahrung, Ausbildung und mehr filtern können.
Ladders macht die Suche nach dem idealen Kandidaten mit zweiseitigen Lebensläufen, Kontaktinformationen und erweiterten Filtern – und das alles kostenlos!
4. Craigslist
Die meisten Menschen mögen Craigslist nicht mit Personalbeschaffung oder Stellensuche gleichsetzen, aber es ist eine hervorragende Ressource für Personalvermittler und Personalverantwortliche.
Craigslist ermöglicht es Personalvermittlern, kostenlos nach Fachkräften in ihrer Nähe zu suchen, wodurch sich die Plattform hervorragend für lokale Einstellungen eignet. Personalvermittler können kostenlos auf die Lebensläufe von Bewerbern zugreifen, indem sie unten rechts auf der Homepage den Namen einer Stadt eingeben und die Suchfilter verwenden.
Dank der mit einem Zeitstempel versehenen Beiträge können Arbeitgeber ganz einfach die relevantesten Lebensläufe für aktive Stellen herausfiltern.
Wenn Sie also vor Ort einstellen möchten, sollten Sie Craigslist besuchen.
5. PostJobFree
PostJobFree ist eine Datenbank für die Suche nach Lebensläufen, die Stellensuchende mit Personalvermittlern auf der ganzen Welt zusammenbringt.
Diese Website ermöglicht es Personalvermittlern, Lebensläufe einzusehen und Bewerbern kostenlos E-Mails zu schicken, aber Sie können die Kontaktdaten der Bewerber nur über den Premium-Service abrufen.
Mit der kostenlosen Version können Sie Kandidaten kontaktieren, indem Sie ein E-Mail-Formular ausfüllen.
Personalvermittler können nach Stellenbezeichnung, Schlüsselwort und Standort suchen. Mit den erweiterten Suchfunktionen können Sie exakte Schlüsselwörter in einem Lebenslauf finden oder bestimmte Ausdrücke aus Ihren Suchergebnissen ausschließen.
Auf der Plattform können Sie sogar Lebenslauf- und Job-Benachrichtigungen einrichten, damit Sie keinen potenziellen Kandidaten verpassen!
6. JobSpider
Diese Plattform richtet sich an Bewerber und Personalvermittler in den USA und Kanada. JobSpider bedient alle Branchen und Berufe und bietet eine große Auswahl an qualifizierten Kandidaten.
Alles, was Sie tun müssen, ist, Schlüsselwörter für den Lebenslauf, den Ort und die Branche einzugeben, und die Suchmaschine erledigt den Rest.
JobSpider stellt auf seiner Website keine Kontaktinformationen der Bewerber zur Verfügung, aber Sie können Kandidaten mailen kostenlos über das Webformular senden.
7. Stellenanzeige
Als weltweit größte kostenlose Lebenslaufdatenbank ist Jobvertise die richtige Anlaufstelle, wenn Sie nach einer benutzerfreundlichen und kostenlosen Plattform für die Lebenslaufsuche suchen.
Mit 20.000 neuen Lebensläufen, die monatlich hinzugefügt werden, können Personalvermittler auf eine umfangreiche Datenbank zugreifen.
Jobvertise ermöglicht es Personalvermittlern, täglich bis zu drei Lebensläufe kostenlos einzusehen, Kontaktinformationen von Bewerbern einzusehen, Lebensläufe zu filtern, E-Mail-Benachrichtigungen zu versenden und Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
Die Premium-Mitgliedschaft ermöglicht Ihnen den Zugriff auf die zuletzt veröffentlichten Lebensläufe.
Was diese Plattform einzigartig macht, ist die farbliche Unterscheidung zwischen Lebensläufen, die in den letzten 30 Tagen eingestellt wurden, und älteren Lebensläufen.
8. Wellfound
Wellfound, früher bekannt als AngelList Talent, ist eine Plattform für die Stellensuche, die Stellensuchende mit wachstumsstarken Startup-Stellenangeboten zusammenbringt.
Wellfound gibt Stellensuchenden auch Einblicke in den Einstellungsprozess, Unternehmenskulturund Entschädigung. Diese Plattform bietet Personalvermittlern eine Reihe von Tools, die ihnen bei der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses helfen, darunter ein integriertes Bewerber-Tracking-System,Teamzusammenarbeit und individuelle Einstellungsabläufe.
Außerdem können Sie völlig kostenlos mit den Kandidaten Kontakt aufnehmen.
Insgesamt ist Wellfound eine hervorragende Ressource für Personalvermittler, die mit Top-Talenten im Startup-Ökosystem in Kontakt treten möchten.
9. Flexjobs
FlexJobs ist eine führende Plattform für Remote- und flexible Jobs für Arbeitssuchende. Wenn Sie nach einem FerneinstellungKandidaten für Teilzeitarbeit oder andere unkonventionelle Arbeitssituationen sind Sie bei FlexJobs an der richtigen Adresse.
Wenn Sie auf die Lebenslaufdatenbank zugreifen möchten, müssen Arbeitgeber einen Registrierungs- und Genehmigungsprozess durchlaufen, der der Plattform hilft, Unternehmen auszusortieren, die nicht ihren Richtlinien entsprechen.
Sobald die Bewerbung genehmigt ist, ist die Suche nach Lebensläufen und der Zugriff auf die Kontaktinformationen der Kandidaten kostenlos, je nachdem, wie viel der Kandidat auf der Website preisgibt.
Die Datenbank ist gut bestückt mit Stellenangeboten in mehr als fünfzig Job-Kategorien, was sie zu einer ausgezeichneten Wahl für jeden Personalvermittler macht, der für ein Startup, ein kleines bis mittleres Unternehmen oder ein großes Unternehmen arbeitet, das flexible, ferngesteuerte, freiberufliche und Teilzeitkräfte einstellt.
10. ZipRecruiter
ZipRecruiter ist eine Plattform für Stellenausschreibungen und die Suche nach Lebensläufen, die fortschrittliche Matching-Algorithmen verwendet, um Arbeitgeber mit Arbeitssuchenden zu verbinden.
Mit einer Datenbank mit Millionen von Lebensläufen bietet ZipRecruiter Personalvermittlern Zugang zu einem breiten Spektrum von Arbeitssuchenden in verschiedenen Branchen und an verschiedenen Standorten.
ZipRecruiter bietet auch eine Reihe von Rekrutierungs-Tools, darunter Bewerberverfolgung, Stellenverteilung und Bewerberauswahl. Personalvermittler können mit einem einzigen Klick Stellen in mehreren Stellenbörsen veröffentlichen, Bewerbungen empfangen und den Fortschritt der Kandidaten von einer zentralen Plattform aus verfolgen.
Die Plattform bietet eine kostenlose Testversion und verschiedene Preispläne für kleine Unternehmen bis hin zu Großunternehmen.
Mit diesen Stellenausschreibungs-Websites wird Ihre Talent-Pipeline nie versiegen!
Hinweis: Sollten Sie jemals Zugriffsprobleme mit diesen Datenbanken haben,können Sie Webseiten mit einem VPN entsperren und die Suche nach dem idealen Kandidaten fortsetzen.
Lassen Sie uns in den Kommentaren wissen, welche dieser Websites Sie bei der Suche nach einem Lebenslauf am liebsten nutzen.
Häufig gestellte Fragen
1. Können Sie auf Indeed kostenlose Lebensläufe erhalten?
Ja,Sie können kostenlose Lebensläufe auf Indeed.
Indeed bietet eine Funktion namens Indeed Resume, die es Personalverantwortlichen ermöglicht, kostenlos eine große Datenbank mit Lebensläufen von Bewerbern zu durchsuchen.
Sie können Filter wie letzte Aktualisierung, Entfernung, Berufserfahrung, Jobtitel und Unternehmen verwenden, um Ihre Suche einzugrenzen und geeignete Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden.
Diese Funktion ist praktisch für Personalvermittler, die Kandidaten suchen, ohne dass ihnen zusätzliche Kosten entstehen.
2. Was sind die besten Methoden, um erstklassige Lebensläufe zu finden?
Zu den fünf besten Methoden, um die besten Lebensläufe online zu finden, gehören:
- Optimierung von Schlüsselwörtern: Verwenden Sie spezifische, jobrelevante Schlüsselwörter in Ihren Suchanfragen. Auf diese Weise lassen sich Lebensläufe herausfiltern, die den für die Stelle erforderlichen technischen Fähigkeiten und Qualifikationen am nächsten kommen.
- Boolesche Suchtechniken: Beherrschen Boolesche Suche Techniken helfen, effektivere Suchbegriffe zu erstellen. Dies ermöglicht eine gezieltere Suche durch die Kombination verschiedener Schlüsselwörter mit Operatoren wie AND, OR und NOT.
- KI-unterstützte Matching-Tools: Nutzen Sie KI-gestützte Tools für die Lebenslaufsuche, die fortschrittliche Suchalgorithmen bieten. Diese Tools können Lebensläufe effizienter auf die Relevanz von Fähigkeiten und die Eignung von Kandidaten analysieren.
- Daten verfolgen und analysieren: Implementieren Sie Tracking-Mechanismen, um die Effektivität Ihrer Suchkriterien zu analysieren. Verwenden Sie Datenanalyse bei der Personalbeschaffung um Ihre Suchstrategie auf der Grundlage der Erfolgsquote der vermittelten Kandidaten zu verfeinern.
- Kontinuierliches Lernen und Anpassung: Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Tools bei der Lebenslaufsuche und Rekrutierungstechnologie. Passen Sie Ihre Suchstrategien regelmäßig an, um neue und aufkommende Plattformen und Tools zu nutzen. Bleiben Sie außerdem mit Branchenpublikationen und Unternehmens-Newslettern auf dem Laufenden, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
