5 Tipps zur Bewerbung Ihrer Recruiting-Marke zu Weihnachten

Es ist Urlaubszeit, und es gibt keinen besseren Zeitpunkt, um mit Ihren Kunden und Kandidaten in Kontakt zu treten und ein positives Markenimage aufzubauen.

In vielen Teilen der Welt sind Personalverantwortliche mit den Feiertagen beschäftigt, aber Weihnachten ist eine gute Zeit, um an Ihrer Marketingstrategie für die Personalbeschaffung.

Hier sind also einige einfache Tricks, mit denen Sie Ihrer Personalmarke in der Weihnachtszeit zusätzliche Aufmerksamkeit verschaffen können.

3 einfache Wege, um Ihre Personalmarke in der Weihnachtszeit aufzupeppen

1. Erstellen Sie [Valuable] Festliche Inhalte auf sozialen Plattformen

Wussten Sie schon dass der Verkehr in den sozialen Medien in der Weihnachtszeit um satte 73% ansteigt?(opens in a new tab) während der Weihnachtszeit ansteigt und dies der perfekte Zeitpunkt ist, um Ihre Marke auf Ihren sozialen Kanälen zu bewerben?

Es lässt sich nicht leugnen, dass unsere Social Media Feeds im Dezember mit weihnachtlichen Inhalten überflutet werden. Wenn Sie also Ihre sozialen Medienplattformen aufpeppen möchten mit unterhaltsame und ansprechende Inhalte für Ihr Zielpublikum zu erstellen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um kreativ zu werden!

Teilen Sie Inhalte zum Thema Weihnachten, die für Ihre Rekrutierungsmarke wird viel mehr Aufmerksamkeit erhalten als BAU-Inhalte.

Sie können zum Beispiel einen Adventskalender-Countdown auf sozialen Medien einrichten, in dem Sie jeden Tag wertvolle Tipps für Kandidaten geben, damit diese ihren Traumjob bekommen.

Hier sind einige weitere narrensichere Möglichkeiten, weihnachtliche Inhalte auf Ihrer Website und in den sozialen Medien einzubinden:

• Fügen Sie Ihrem Logo ein weihnachtliches Thema hinzu Markenlogo(opens in a new tab) und E-Mail-Signaturen
• Senden Sie Weihnachtsgrüße an Ihre bereits bestehende Kundenliste. Vergessen Sie nicht, auch potenzielle neue Kunden und potenzielle Kandidaten einzubeziehen.
• Ein Foto davon, wie Ihr Personalvermittler Weihnachten verbringt

2. Planen Sie eine Weihnachts-E-Mail-Marketing-Kampagne

Wir wissen, was Sie denken. Wann können Sie sich bei all den Werbemaßnahmen der Personalbranche in der Weihnachtszeit zurücklehnen und Ihren Urlaub genießen?

Überlassen Sie das dem E-Mail-Marketing!

Wenn es darum geht, Ihre Marke für die Personalbeschaffung hervorzuheben, ist Konsistenz der Schlüssel. Glücklicherweise können Sie mit der E-Mail-Automatisierung(opens in a new tab) ganz einfach für Ihre Dienste werben, ohne an Ihr Telefon oder Ihren Laptop gefesselt zu sein.

Alles, was Sie tun müssen, ist, wertvolle Inhalte zu erstellen, die Ihr Zielpublikum gerne sehen würde, damit es sich für Ihre Marke erwärmen kann. Sie können z.B. Newsletter, Benachrichtigungen über neue Stellenangebote, Tipps zur Stellensuche oder einen Jahresrückblick veröffentlichen, um die Erfolge Ihrer Personalberatung im vergangenen Jahr hervorzuheben.

Wenn Sie über die Feiertage etwas Freude verbreiten möchten Rekrutierungs-E-Mailszu verbreiten, finden Sie hier ein paar schnelle Tipps:

• Wählen Sie Ihre E-Mail-Empfänger und die Art der Inhalte, die sie erhalten sollen, aus
• Ermutigen Sie die Leute, die E-Mail weiterzuleiten
• Fügen Sie eine klare Aufforderung zum Handeln und eine überzeugende Betreffzeile

3. Verbreiten Sie gute Laune durch Weihnachtsangebote

Ihr Personalvermittlungsbüro ist vielleicht nicht die Werkstatt des Weihnachtsmanns, aber Sie können trotzdem Geschenke in Form eines zeitlich begrenzten Weihnachtsangebots anbieten.

Ihre Agentur kann eine spezielle Weihnachtskampagne durchführen, bei der Sie Ihren Kunden vergünstigte oder kostenlose zusätzliche Rekrutierungsdienste anbieten, um das Interesse zu wecken.

Nutzen Sie Weihnachtskarten, festliche Werbeinhalte, Massen-E-Mails, Posts in den sozialen Medien und Landing Pages für Ihre Website, um die Besucherzahlen zu steigern und für Ihr zeitlich begrenztes Angebot zu werben.

Wenn Ihr Weihnachtsangebot in aller Munde ist, werden Sie sicher die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden für das neue Jahr auf sich ziehen.

Wenn Sie die Weihnachtszeit nutzen, um für Ihre Marke zu werben, wird Ihre Agentur einen ausgezeichneten Start in das neue Jahr hinlegen.

Während die Schlittenglocken läuten und die Luft sich mit Freude füllt, wünscht Ihnen das gesamte Recruit CRM Team frohe Festtage :)