Crux Karrieren begann mit einer Nische, die sich auf Immobilienmakler und Prop-Tech-Unternehmen, erweiterte aber nach und nach seine Dienstleistungen, um ein breiteres Spektrum an Kunden zu bedienen.
Als das Unternehmen wuchs, stellte das Team von Crux fest, dass ihr bisheriges CRM den neuen Geschäftsanforderungen nicht mehr gerecht wurde.
Als sich die Märkte während der Pandemie abschwächten, beschlossen sie schließlich, den Sprung zu wagen und wechselten zu Recruit CRM.
“Es war ein beängstigender Schritt, unser CRM zu ändern”, sagt Myles. sagte Myles. “Aber wir haben die Ausfallzeit genutzt, um uns nach besseren Optionen umzusehen, und Recruit CRM hat uns überzeugt.”
Wodurch zeichnet sich Recruit CRM aus? 🏆
Was hat Crux Careers am meisten beeindruckt an Recruit CRM war der Fokus auf kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen.
“Was uns auffiel, war, wie aktiv Recruit CRM neue Funktionen einführt. Die Möglichkeit, auf unsere Bedürfnisse zugeschnittene Funktionen anzufordern, machte es zu einem perfekten Partner”, so Myles. sagte Myles.
Eines der herausragenden Merkmale für sie ist die Integrations- und Automatisierungsmöglichkeiten.
Früher hat die manuelle Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen wertvolle Zeit in Anspruch genommen.
Jetzt, “Sobald wir einen Auftrag in das System eingeben, wird er automatisch geht an unsere sozialen Medienkanäle und Jobbörsen. Es ist eine enorme Zeitersparnis”. fügte Myles hinzu.
Es ist jetzt an der Zeit, dass Sie sich mit Recruit CRM zusammentun 🚀.
Auf die Frage, ob er Recruit CRM anderen Agenturen empfehlen würde, antwortete White enthusiastisch, “Auf jeden Fall. Allein die Effizienzgewinne machen es lohnenswert. Es spart Zeit und wir können uns auf die Kontaktaufnahme mit Kandidaten und das Wachstum unseres Unternehmens konzentrieren.
Abschließend wies er auch auf die wachsende Bedeutung der Personalbeschaffung hin.
Wir raten Ihnen dringend, nicht hinterherzuhinken, wenn es um die Automatisierung der Personalbeschaffung.
Wenn Sie noch unsicher sind, rufen Sie uns einfach an. Es wird ein freundlicher Anruf sein, kein Verkaufsgespräch, um Ihnen zu zeigen, dass die Automatisierung der Personalbeschaffung heute ein echtes Geschäft ist.