Die große Resignation: So müssen sich Ihre Einstellungsstrategien an diesen Wandel anpassen
Bei über 10 Millionen offenen Stellen in den USA und etwa 8,5 Millionen Amerikanern, die sich dafür entschieden haben, arbeitslos zu bleiben, ist es klar, dass sich die Unternehmen an diese neue Landschaft anpassen müssen, um eine Veränderung zu erleben.
