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Serie de Emprendedores de Reclutamiento de Recruit CRM ft Katrina Collier

Última actualización: 25-09-20251 min de lectura
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Katrina Collier(opens in a new tab), oradora principal, facilitadora, autora de The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals(opens in a new tab) y fundadora de The Searchologist(opens in a new tab), lleva más de una década vinculada al mundo de la contratación. Con sede en Londres, The Searchologist ofrece coaching profesional y formación a los reclutadores para ayudarles a tratar mejor a las personas. En resumen, Katrina y su equipo ayudan a derribar las barreras creadas por el ser humano que arruinan cualquier forma de experiencia del candidato. Ayuda a los reclutadores y a las agencias de contratación con la facilitación (resolución rápida de los problemas de contratación) y a los equipos de recursos humanos y reclutadores a prueba de robots. Después de haber trabajado con algunas empresas increíbles como-

  • NHS
  • Hoteles Accor
  • Primark
  • Royal Shakespeare Company
  • Chatham House
  • Charles Stanley
  • Conducto global
  • Gobierno de Singapur
  • Nuttfield Health, etc., su empresa también apoya a Hope For Justice & The Slave-Free Alliance, cuyo objetivo es acabar con la esclavitud moderna, que afecta a unos 40,3 millones de personas en todo el mundo.
La experiencia del candidato y el valor intensivo que los reclutadores deben proporcionar a los solicitantes es muy esencial para dirigir con éxito una agencia de contratación. En palabras de Katrina Collier-
"La gente adecuada vendrá hacia usted de todas formas si usted y su agencia se preocupan de verdad de que quieren lo mejor para sus candidatos y clientes".
¡Recruit CRM está en directo en Spotify(opens in a new tab)! Escuche nuestro 5º episodio a continuación.
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Blog escrito por

Lathiba R

Redactora senior de contenido en Recruit CRM

Lathiba es Redactora Senior de Contenido en Recruit CRM y crea contenido atractivo e informado para reclutadores. Se especializa en abordar los verdaderos puntos de dolor de los reclutadores y convertirlos en soluciones prácticas y fáciles de aplicar que ayuden a mejorar los resultados de contratación. Junto con contenido respaldado por investigación, crea piezas ingeniosas y relacionables para redes sociales que aportan una perspectiva fresca y humana al reclutamiento.

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