フィル・ストラズッラとの次世代HRプラクティスを探る最新インタビュー 最新インタビュー. この洞察に満ちたディスカッションでは、AIと最先端テクノロジーが世界中の人事部門をどのように再構築しているかが明らかになります。 複雑なアナリティクスの簡素化から タレントマネジメントフィルの専門知識は、今日の進化し続けるHRテクノロジーの展望をナビゲートする青写真を提供します。 しかし、このブログは、対談の全容を紹介したに過ぎません。 インタビューの全文はこちら : https://youtu.be/VgWH7tOyNMc?si=EJLDoch8AIy4qzjj
フィル・ストラズッラを知る
フィル・ストラズッラの HRテクノロジー部門への参入は、教育およびベンチャーキャピタルでの豊富な経歴が影響しています。
ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得した後、ベンチャー・キャピタルでの仕事を通じて、リンクトインやピンタレストといった有名企業への投資など、テック界に大きく貢献。
このようなエリート教育とハイテク投資における実地経験の融合により、彼は事業運営におけるテクノロジーの可能性について独自の見識を持つようになりました。
有意義な影響を与えたいという意欲に駆られたストラズッラは、次のような会社を設立しました。 ソフトウェア・レビューこのプラットフォームは、HRテクノロジーの選択に関わる複雑な意思決定プロセスを簡素化することを目的としています。
彼の目標は、人事担当者が何千もの技術的な選択肢をナビゲートし、ニーズに最適なソリューションを見つけるのに役立つリソースを作成することでした。
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フィルの講演の主なポイント
フィル・ストラズッラ氏によるHRテクノロジーに関するディスカッションから、魅力的なポイントをご紹介します：
- 複雑な分析を自動的に行うAIの能力を活用し、チームのパフォーマンス評価を強化します。
- ユーザーフレンドリーなチャットインターフェースを通じて、高度なデータ分析へのアクセスを容易にし、非技術系の人事担当者でも高度な洞察を得られるようにします。
- 採用ツール 採用ツール人事チームは、より戦略的で人間中心の業務に集中することができます。
- Select Software Reviewsが、専門家によるレビューと包括的なガイドを通じて、適切なHRテクノロジーの選択プロセスをいかに簡素化するかをご覧ください。
フィルとリクルートCRMの対談の全容を知りたい方は、こちら（https://youtu.be/VgWH7tOyNMc?si=EJLDoch8AIy4qzjj）をご覧ください。
