採用担当者が2026年の採用に必要なすべてを1冊の電子書籍にまとめました。
ソーシング、スクリーニングからエンゲージメントまで、アップグレードしてください。 ワークフロー全体。
リクルーターは、厳しいスケジュール、要求の厳しいクライアント、消えていく候補者、絶え間なく押し寄せる新しいツールなど、これまで以上に多くのことをこなさなければなりません。
だからこそ、私たちは最も人気のある3つのeBookを、アクセスしやすい1つのバンドルにまとめました。
このバンドルは、エージェンシーの規模拡大、高性能デスクの構築、日々のワークフローのアップグレードなど、トップクラスのリクルーターに信頼されているプレイブックを提供します。
コンプリート・バンドル（無料ダウンロード）
中身
候補者体験プレイブック
- 応募者を支持者に変える方法を紹介するガイドです。
- タッチポイントを合理化し、離職者を減らし、候補者が実際に楽しめる採用プロセスを構築する方法をご紹介します。
あなたは学びます：
- 摩擦のないアプリケーション・ジャーニーをデザインする方法。
- 採用ステージごとのメッセージングフレームワーク
- プロセスを人間的なものにする自動化のヒント。
- 素晴らしい体験を実際に予測する指標。
AIを活用した人材採用の将来性
- 専門用語を使わずにAIを理解し、実際のワークフローに適用するための近道です。
- 現代のリクルーターが、人材紹介の質を高めながら、毎週時間を節約するために使っている戦略をご紹介します。
あなたは学びます：
- AIが採用活動で最大のROIをもたらす場所。
- 実践的な使用例：ソーシング、スクリーニング、マッチング、管理。
- インパクトのある自動化の実例
- AIによる採用支援」の実際とは？
ソーシャルメディア採用ガイド
- LinkedIn、Instagram、TikTokを候補者磁石に変えるためのステップ・バイ・ステップのハンドブック。
- 知名度を高め、受動的な人材を惹きつけ、雇用主ブランドのリーチを向上させたいチームに最適です。
あなたは学びます：
- 2026年に有効なプラットフォームごとの戦略。
- リクルーターが真似できるコンテンツテンプレート
- 低労力でインパクトのあるソーシャルキャンペーンを実施する方法。
- オーガニックと有料：いつ何を使うべきか
このバンドルが重要な理由
これらの電子書籍は、現代の雇用を定義する3つの柱に焦点を当てることで、一歩先を行くお手伝いをします：
- 経験
候補者が感じていること
- テクノロジー
リクルーターの仕事
- 展開とレビュー
才能があなたを発見する方法
これらをマスターすれば、あなたはすでに市場の9割をリードしているのです。