採用担当者が知っておくべき候補者ペルソナのすべて [＋盗むべき16のテンプレート］
理想の候補者を惹きつけたいのであれば、理想とする候補者ペルソナを作成するのが一番手っ取り早い方法です。 でも、どうやって使うんですか？ このガイドをご覧ください。
採用のヒント
最有力候補の赤旗を明らかにします：先輩採用担当者による専門的な洞察！
業界をリードする専門家が共有するこれらの上位候補者の赤旗を特定することで、採用環境を効果的にナビゲートします。採用プロセスの早い段階で潜在的な問題の兆候を見つける方法を学びましょう。
従業員表彰プログラムが採用に役立つ5つの方法
従業員表彰に投資することは、従業員に会社で評価され、大切にされていると感じてもらう最善の方法の1つです。 この戦略は、仕事のやりがいから従業員の定着率まで、あらゆる面でプラスに働きます。 結局のところ、あなたは何があって … 続きを読む
Z世代を採用していますか？ 無視できないトップ７のトレンド
Z世代が労働力を占めつつあり、適応する時が来ています。 これらの7つの採用トレンドは、彼らの注目を集め、競合他社に差をつけるのに役立ちます。 ボスのようにリクルートする準備はできていますか？ さあ、始めましょう！
人事・採用領域におけるEラーニングの重要性を理解する準備はできましたか？
Eラーニングは、人材派遣業界を波に乗せる革命です。 リクルーターがこの運動を支援することが非常に重要である理由は以下の通りです。
