Het versnellen van uw wervingshacks vereist veel efficiëntie.
Het gaat niet alleen om het verzamelen van de nieuwste onderzoeken naar de beste rekruteringstools, ATS’en en CRM’s, maar ook om te begrijpen hoe u uw klanten en kandidaten moet benaderen.
Van het vinden van betere kandidaten tot het benutten van de kracht van LinkedIn en het verbeteren van de ervaring van kandidaten, het proces dat komt kijken bij het wervingshacks is vervelend maar leuk.
Wij hebben het echter supergemakkelijk voor u gemaakt.

1. Volg uw ROI’s & KPI’s

wervingstips

2. Vraag de kandidaten om rationele oplossingen

wervingstips

3. Ken uw budget voordat u investeert in een Applicant Tracking System

wervingstips

4. Wacht niet te lang met het uitbrengen van aanbiedingsbrieven

wervingstips

5. Ken de trechters die uw energie afvoeren & handel ernaar

wervingstips

6. Leer de nuances van het aannemen voor een baan op afstand

wervingstips

7. Begrijp growth hacking goed

wervingstips

8. Kandidaten bij andere bedrijven weglokken

wervingstips

9. Een goede wervingssoftware is het antwoord op al uw wervingsproblemen

goede-wervingssoftware

10. Belangrijkste middelen van kandidaat-bronnen

main-means-of-candidate-sourcing

11. Zoek de juiste integraties

rechts-integraties

12. Investeer in goede software voor video-interviews

invest-in-good-video-tool Volg ons op LinkedIn, Facebook, Twitter & Instagram voor meer van dit soort wervingstips.