Privacybeleid inhoud

Wij bij Recruit CRM erkennen en respecteren intellectuele eigendomsrechten en zijn toegewijd aan het nakomen van onze morele en wettelijke verplichtingen met betrekking tot de gebruik van auteursrechtelijk beschermde werken.

Als een kwestie van morele integriteit en naleving van het auteursrecht, Recruit CRM zet dit beleid uiteen voor elke bezoeker of gebruiker die op onze website terechtkomt:

1. Bezoekers of gebruikers mogen geen auteursrechtelijk beschermd werk reproduceren in druk, video of andere media. digitale vorm. Werken worden beschouwd als beschermd, zelfs als ze niet geregistreerd bij het U.S. Copyright Office of een registrerende instantie buiten de VS en zelfs als ze het copyrightsymbool niet dragen (©). Auteursrechtelijk beschermde werken omvatten, maar zijn niet beperkt tot, gedrukte artikelen uit publicaties, elektronische artikelen in online publicaties, online video's, blogs, ebooks, handboeken, gidsen, podcasts, afbeeldingen, trainingsmateriaal, handleidingen, documentatie, softwareprogramma's en databases die momenteel op de website of sociale media van Recruit CRM staan kanalen zoals Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter en Pinterest, Xing, Reddit, Quora en YouTube. In het algemeen zijn de wetten die van toepassing zijn op gedrukte materialen zijn ook van toepassing op visuele en digitale formaten. Elke poging om het kopiëren of reproduceren van inhoud van Recruit CRM-middelen zou goed zijn voor overtreding van de wet.
2. Als u van mening bent dat uw werk is gekopieerd en geplaatst op Recruit CRM in een manier die een inbreuk vormt op het auteursrecht, geef Recruit CRM dan de volgende informatie met de volgende informatie:
   1. Een elektronische of fysieke handtekening van de persoon die bevoegd is om te handelen op namens de eigenaar van het auteursrecht.
   2. Een beschrijving van het auteursrechtelijk beschermde werk waarvan u beweert dat het geschonden.
   3. Een beschrijving van waar het materiaal dat volgens u inbreuk maakt zich bevindt op de Recruit CRM website of sociale media.
   4. Je adres, telefoonnummer en e-mailadres.
   5. Een schriftelijke verklaring van u dat u te goeder trouw van mening bent dat de het betwiste gebruik niet is geautoriseerd door de eigenaar van het auteursrecht, zijn agent, of de wet.
   6. Een verklaring van u, afgelegd op straffe van meineed, dat het bovenstaande informatie in uw kennisgeving juist is en dat u de auteursrechthebbende bent eigenaar of gemachtigd om op te treden namens de eigenaar van het auteursrecht.
3. Om toestemming te verkrijgen voor het reproduceren van auteursrechtelijk beschermde werken waarvan Recruit CRM de eigenaar is, moet de bezoeker of gebruiker online toestemming aanvragen door te schrijven naar support@recruitcrm.io / marketing@recruitcrm.io of contact op te nemen met de afdeling Rechten en licenties van de houder van het auteursrecht.
4. Recruit CRM verwacht van haar bezoekers of gebruikers dat zij verantwoordelijke consumenten zijn van auteursrechtelijk beschermd materiaal. We moedigen bezoekers of gebruikers ook aan om hun collega's over naleving van het auteursrecht. Als een bezoeker of gebruiker getuige is van een potentiële schending van het auteursrecht, breng de zaak dan onder de aandacht van van Recruit CRM door te schrijven naar support@recruitcrm.io / marketing@recruitcrm.io en met als onderwerpregel "Inbreuk op auteursrecht". Bezoekers of gebruikers die illegaal auteursrechtelijk beschermde werken dupliceren kunnen worden onderworpen aan strikte wettelijke actie.