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Na Recruit CRM reconhecemos e respeitamos os direitos de propriedade intelectual e somos empenhados em cumprir as nossas obrigações morais e legais no que respeita à utilização de obras protegidas por direitos de autor.

Por uma questão de integridade moral e de adesão à lei dos direitos de autor, a Recruit CRM estabelece estas políticas para qualquer visitante ou utilizador que aceda ao nosso sítio Web:

1. Nenhum visitante ou utilizador pode reproduzir qualquer trabalho protegido por direitos de autor em formato impresso, vídeo ou formato digital. As obras são consideradas protegidas mesmo que não sejam registados no U.S. Copyright Office ou em qualquer agência de registo fora dos EUA e mesmo que não ostentem o símbolo de direitos de autor (©). As obras protegidas por direitos de autor incluem, mas não se limitam a artigos de publicações, artigos electrónicos em publicações em linha, vídeos em linha, blogues, livros electrónicos, manuais, guias, podcasts, imagens, materiais de formação, manuais, documentação, programas de software e bases de dados que se encontram atualmente no sítio Web ou nas redes sociais do Recruit CRM canais, incluindo Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter e Pinterest, Xing, Reddit, Quora e YouTube. Em geral, as leis que se aplicam a Os materiais impressos aplicam-se igualmente aos formatos visuais e digitais. Qualquer tentativa de copiar ou reproduzir conteúdos dos activos Recruit CRM seria responsável por violação da lei.
2. Se considerar que o seu trabalho foi copiado e publicado no Recruit CRM em de uma forma que constitua uma infração aos direitos de autor, forneça à Recruit CRM com as seguintes informações:
   1. Uma assinatura eletrónica ou física da pessoa autorizada a agir em nome de em nome do titular do direito de autor.
   2. Uma descrição do trabalho protegido por direitos de autor que alega ter sido infringido.
   3. Uma descrição do local onde se encontra o material que o utilizador alega estar a infringir localizado no sítio Web ou nas redes sociais do Recruit CRM.
   4. O seu endereço, número de telefone e endereço de correio eletrónico.
   5. Uma declaração escrita do utilizador em como acredita de boa fé que o uso contestado não é autorizado pelo proprietário dos direitos autorais, seu agente ou a lei.
   6. Uma declaração sua, feita sob pena de perjúrio, de que as informações contidas na sua notificação são exactas e que é o titular dos direitos de autor proprietário ou autorizado a atuar em nome do proprietário dos direitos de autor.
3. Para obter autorização para reproduzir obras protegidas por direitos de autor de que a Recruit CRM é proprietária, o visitante ou utilizador deve solicitar as autorizações em linha, escrevendo para support@recruitcrm.io / marketing@recruitcrm.io ou contactar o Departamento de Direitos e Licenças do titular dos direitos de autor.
4. A Recruit CRM espera que os seus visitantes ou utilizadores sejam consumidores responsáveis de materiais protegidos por direitos de autor. Também incentivamos os visitantes ou utilizadores a educar os seus pares sobre o cumprimento dos direitos de autor. Se algum visitante ou utilizador testemunhar um potencial violação de direitos de autor, é favor chamar a atenção para o assunto do Recruit CRM, escrevendo para support@recruitcrm.io / marketing@recruitcrm.io e escrevendo "Copyright Infringement" (Violação de direitos de autor) como assunto. Visitantes ou utilizadores que duplicam ilegalmente obras protegidas por direitos de autor podem estar sujeitos a ação.