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Datenschutzbestimmungen für Inhalte

Wir bei Recruit CRM erkennen und respektieren die Rechte an geistigem Eigentum und sind verpflichtet, unsere moralischen und rechtlichen Verpflichtungen in Bezug auf die Nutzung von urheberrechtlich geschützten Werken.

Im Sinne der moralischen Integrität und der Einhaltung des Urheberrechtsgesetzes hat Recruit CRM legt diese Richtlinien für jeden Besucher oder Benutzer fest, der auf unserer Website landet:

  1. Kein Besucher oder Nutzer darf ein urheberrechtlich geschütztes Werk in gedruckter Form, auf Video oder digitale Form. Werke werden auch dann als geschützt angesehen, wenn sie nicht beim U.S. Copyright Office oder einer anderen registrierenden Behörde registriert außerhalb der USA und selbst wenn sie nicht das Copyright-Symbol tragen (©). Zu den urheberrechtlich geschützten Werken gehören unter anderem gedruckte Artikel aus Veröffentlichungen, elektronische Artikel in Online-Veröffentlichungen, Online-Videos, Blogs, Ebooks, Handbücher, Leitfäden, Podcasts, Bilder, Schulungsunterlagen, Handbücher, Dokumentation, Softwareprogramme und Datenbanken, die sich derzeit auf der Website von Recruit CRM oder in den sozialen Medien befinden Kanäle wie Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter und Pinterest, Xing, Reddit, Quora und YouTube. Im Allgemeinen gelten die Gesetze, die für gedruckte Materialien gelten auch für visuelle und digitale Formate. Jeder Versuch, die Kopieren oder Vervielfältigen von Inhalten aus Recruit CRM-Assets würde für Verstoß gegen das Gesetz.
  2. Wenn Sie glauben, dass Ihre Arbeit kopiert und auf Recruit CRM in die eine Urheberrechtsverletzung darstellen, teilen Sie Recruit CRM bitte mit mit den folgenden Informationen:
    1. Eine elektronische oder physische Unterschrift der handlungsbevollmächtigten Person im Namen des Inhabers des Urheberrechts.
    2. Eine Beschreibung des urheberrechtlich geschützten Werks, das Ihrer Ansicht nach verstoßen.
    3. Eine Beschreibung des Ortes, an dem sich das Material befindet, das Ihrer Meinung nach die Rechte verletzt auf der Website von Recruit CRM oder in den sozialen Medien.
    4. Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail Adresse.
    5. Eine schriftliche Erklärung von Ihnen, dass Sie in gutem Glauben glauben, dass die die strittige Nutzung nicht vom Urheberrechtsinhaber, seinem Vertreter oder das Gesetz.
    6. Eine eidesstattliche Erklärung von Ihnen, dass die oben genannten dass die Angaben in Ihrer Mitteilung richtig sind und dass Sie der Urheber sind Inhaber oder befugt, im Namen des Urheberrechtsinhabers zu handeln.
  3. Um die Erlaubnis zu erhalten, urheberrechtlich geschützte Werke, deren Eigentümer Recruit CRM ist, zu reproduzieren, muss der Besucher oder Nutzer die Erlaubnis online beantragen, indem er sich schriftlich an support@recruitcrm.io / marketing@recruitcrm.io oder Kontaktaufnahme mit der Abteilung für Rechte und Lizenzen des Urheberrechtsinhabers.
  4. Recruit CRM erwartet von seinen Besuchern oder Nutzern, dass sie verantwortungsbewusste Verbraucher sind von urheberrechtlich geschützte Materialien. Wir ermutigen die Besucher und Nutzer auch, sich zu informieren Gleichaltrige über die Einhaltung des Urheberrechts. Wenn ein Besucher oder Nutzer Zeuge einer eine mögliche Urheberrechtsverletzung, bringen Sie die Angelegenheit bitte zur Kenntnis von Recruit CRM durch ein Schreiben an support@recruitcrm.io / marketing@recruitcrm.io und und geben Sie in der Betreffzeile "Copyright Infringement" ein. Besucher oder Benutzer die urheberrechtlich geschützte Werke illegal vervielfältigen, können mit strengen rechtlichen Aktion.

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