Política de privacidad de contenidos

En Recruit CRM reconocemos y respetamos los derechos de propiedad intelectual y somos comprometidos a cumplir nuestras obligaciones morales y legales con respecto a la uso de obras protegidas por derechos de autor.

Por una cuestión de integridad moral y de respeto a la ley de derechos de autor, Recruit CRM establece estas políticas para cualquier visitante o usuario que aterrice en nuestro sitio web:

1. Ningún visitante o usuario podrá reproducir ninguna obra protegida por derechos de autor en formato impreso, vídeo o forma digital. Las obras se consideran protegidas aunque no estén registrados en la Oficina de Derechos de Autor de EE.UU. o en cualquier organismo de registro fuera de EE.UU. y aunque no lleven el símbolo de copyright (©). Las obras protegidas por derechos de autor incluyen, entre otras, las obras impresas artículos de publicaciones, artículos electrónicos en publicaciones en línea, vídeos en línea, blogs, libros electrónicos, manuales, guías, podcasts, imágenes, materiales de formación, manuales, documentación, programas informáticos y bases de datos que actualmente se encuentran en el sitio web o en las redes sociales de Recruit CRM. canales como Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter y Pinterest, Xing, Reddit, Quora y YouTube. En general, las leyes que se aplican a Los materiales impresos también se aplican a los formatos visuales y digitales. Cualquier intento de copiar o reproducir contenidos de los activos de Recruit CRM supondría violación de la ley.
2. Si cree que su trabajo ha sido copiado y publicado en Recruit CRM en de forma que constituya una infracción de los derechos de autor, proporcione a Recruit CRM con la siguiente información:
   1. Una firma electrónica o física de la persona autorizada para actuar en en nombre del titular de los derechos de autor.
   2. Una descripción de la obra protegida por derechos de autor que usted afirma que ha sido infringido.
   3. Una descripción del lugar en el que se encuentra el material que alega que infringe la ley en el sitio web de Recruit CRM o en las redes sociales.
   4. Su dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
   5. Una declaración escrita en la que manifieste que cree de buena fe que el el uso controvertido no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, su agente o la ley.
   6. Una declaración suya, hecha bajo pena de perjurio, de que lo anterior información en su notificación es exacta y que usted es el titular de los derechos de autor propietario de los derechos de autor o autorizado para actuar en su nombre.
3. Obtener permiso para reproducir obras protegidas por derechos de autor que Recruit CRM posea, el visitante o usuario debe solicitar los permisos en línea escribiendo a support@recruitcrm.io / marketing@recruitcrm.io o poniéndose en contacto con el Departamento de Derechos y Licencias del titular de los derechos de autor.
4. Recruit CRM espera que sus visitantes o usuarios sean consumidores responsables de materiales protegidos por derechos de autor. También animamos a los visitantes o usuarios a educar a sus compañeros sobre el cumplimiento de los derechos de autor. Si algún visitante o usuario es testigo de un posible infracción de los derechos de autor, le rogamos que señale el asunto a la atención de Recruit CRM escribiendo a support@recruitcrm.io / marketing@recruitcrm.io y escribiendo en el asunto "Infracción de derechos de autor". Visitantes o usuarios que dupliquen ilegalmente obras protegidas por derechos de autor pueden estar sujetas a estrictas normas legales. acción.