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KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.

Wie KI-Agenten Ihre Einstellungsweise verändern können.
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Wie optimiert man den Einstellungsprozess?
Warum wechseln Agenturen zu Recruit CRM?
Was ist ein Bewerber-Tracking-System?

Anpassungen

Recruit CRM bietet Zapier-Integrationen, Gmail, Outlook und viele weitere Integrationen, die auf die Bedürfnisse Ihres Recruiting-Geschäfts zugeschnitten sind.

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Leistungsstarke Anpassungen für Ihr Unternehmen

Jobseite

Erstellen Sie Ihre einzigartige Karriere- (Jobs-)Seite, damit Kandidaten sich registrieren und auf offene Stellen Ihrer Agentur bewerben können.

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Einstellungs- & Vertriebspipeline

Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Anforderungen. Passen Sie daher Pipelines an, die für Ihr Recruiting-Geschäft geeignet sind, und legen Sie los!

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Benutzerdefinierte Felder

Die benutzerdefinierten Felder von Recruit CRM helfen Ihnen, Daten zu Kandidaten, Kunden und Jobs mit hoher Präzision gemäß Ihren Anforderungen zu speichern. Erstellen Sie benutzerdefinierte Felder, um Ihre Datenbank nach Ihren Wünschen anzupassen.

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Rechnung

Gibt es etwas Besseres, als Ihre Kunden abzurechnen? Passen Sie Ihre Rechnung an, indem Sie eine Notiz, Ihr Logo und Ihre Unterschrift hinzufügen.

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Benutzerdefiniertes Bewerbungsformular

Es ist doch unfair, dass jeder Kandidat dasselbe Formular ausfüllt, oder? Verschaffen Sie sich einen klareren Eindruck vom Kandidaten, indem Sie relevante Fragen und Details vor dem Screening abfragen.

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Der Einstieg ist einfach

Sie können sofort eine unverbindliche kostenlose Testversion starten oder eine Online-Demo bei uns buchen

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