KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.
Erstellen Sie Ihre einzigartige Karriere- (Jobs-)Seite, damit Kandidaten sich registrieren und auf offene Stellen Ihrer Agentur bewerben können.
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Anforderungen. Passen Sie daher Pipelines an, die für Ihr Recruiting-Geschäft geeignet sind, und legen Sie los!
Die benutzerdefinierten Felder von Recruit CRM helfen Ihnen, Daten zu Kandidaten, Kunden und Jobs mit hoher Präzision gemäß Ihren Anforderungen zu speichern. Erstellen Sie benutzerdefinierte Felder, um Ihre Datenbank nach Ihren Wünschen anzupassen.
Gibt es etwas Besseres, als Ihre Kunden abzurechnen? Passen Sie Ihre Rechnung an, indem Sie eine Notiz, Ihr Logo und Ihre Unterschrift hinzufügen.
Es ist doch unfair, dass jeder Kandidat dasselbe Formular ausfüllt, oder? Verschaffen Sie sich einen klareren Eindruck vom Kandidaten, indem Sie relevante Fragen und Details vor dem Screening abfragen.