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O moderno
livro de jogo do entrevistador

901 perguntas de entrevista comportamentais baseadas em competências para ganhar o jogo de talentos da próxima geração

Transforme as histórias dos seus candidatos em ideias. Aceda à nossa coleção GRATUITA de bancos de perguntas prontos a usar, legais e direccionados, e técnicas de avaliação para descobrir a verdadeira pessoa por detrás do currículo.

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Veja o que está no interior

  • Análise aprofundada dos diferentes modelos de entrevista e das razões pelas quais não funcionam
  • Guia de 8 passos para realizar uma entrevista comportamental baseada em competências
  • 901 perguntas comportamentais baseadas em competências para contratar os melhores dos melhores
  • Mais de 75 perguntas ilegais cruciais para evitar no seu processo de contratação
  • Dicas para fazer e responder a perguntas de sondagem durante a entrevista
  • A abordagem correcta para avaliar e classificar as respostas dos candidatos às questões comportamentais

3 formas de este guia o ajudar a fazer com que todas as suas contratações sejam um sucesso em 2024!

Encontre o candidato certo para cada função

Saiba como identificar e contratar A-players com a nossa extensa coleção de 901 (+ 60 adicionais) perguntas de entrevista comportamentais adaptadas a cada função e situação.

Digitalize e datafique o seu processo de avaliação

Domine a arte de analisar e quantificar as respostas dos seus candidatos a questões comportamentais para tomar decisões de contratação mais objectivas e fiáveis.

Crie um fluxo de trabalho de entrevistas altamente eficiente

Desde como se comportar durante a entrevista até ao desenvolvimento de escalas de classificação padrão, este livro eletrónico pode prepará-lo a si e à sua equipa para um fluxo de trabalho de entrevistas estruturado e de elevada eficiência.

De que está à espera? Fizemos todo este trabalho árduo por si!

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