No início, toda marca ou empresa passa por aquela fase difícil em que têm planos extraordinários, pouco tempo e uma pequena equipe de indivíduos entusiastas que querem dar o máximo de si. Foi exatamente assim que a Recruit CRM começou, há três anos. Enquanto trabalhávamos para criar um dos softwares mais amados para empresas de recrutamento no mercado, logo percebemos o poder de uma narrativa profunda. Aos poucos, começamos a criar um blog oficial, a distribuir conteúdo e ativos de marketing em nossas redes sociais e, adivinhe só? Nossa presença digital se expandiu tanto que nos levou a criar uma versão muito melhor do nosso software, que já era amado por recrutadores em todo o mundo. Hoje, a Recruit CRM tem clientes em mais de 75 países, em todos os continentes, e nem sequer reconhecemos remotamente o valor que geramos para a maioria dessas agências de recrutamento. Portanto, este deve ser o início do reconhecimento dos esforços de cada indivíduo trabalhador em nossa empresa, que passou noites em claro para atender chamadas do outro lado do país, e de todos os recrutadores e empresas de busca de executivos que acreditaram em nosso produto de classe mundial.
10 maneiras positivas pelas quais a Recruit CRM tem mudado o mundo do recrutamento
Aqui, mencionamos algumas maneiras pelas quais temos criado um impacto positivo e mudado o mundo do recrutamento com nosso avançado Sistema de Rastreamento de Candidatos e Software de CRM.
1. Desde a procura até à gestão dos candidatos, tudo em um só lugar
Atrair os melhores candidatos é sempre um requisito essencial para qualquer empresa, e como recrutador, para se destacar, você precisa dar o seu melhor e contratar os melhores funcionários. Surge um problema quando você considera que mais de três em cada quatro candidatos se candidatam a uma vaga, mesmo que não estejam qualificados para ela. A quantidade de candidatos não qualificados para uma determinada posição aberta é, portanto, enorme. Os melhores candidatos não vêm até você facilmente; é preciso realizar uma captação eficaz. O Recruit CRM tornou o sourcing de candidatos mais fácil do que nunca. Com a Extensão de Sourcing do Recruit CRM, você não só pode captar candidatos, mas também construir um pipeline sólido de candidatos. Tudo o que você precisa fazer é baixar nossa extensão para Chrome e executá-la. Em questão de segundos, ela captará informações do perfil do candidato e as inserirá no seu sistema. Você também pode verificar se o candidato já foi adicionado ao seu sistema ou se você tem candidatos potenciais em seu banco de dados de recrutamento que trabalham na mesma empresa em que ele/ela está trabalhando.
2. Nossos Relatórios Avançados São Extremamente Precisos
Os dados sempre foram aliados próximos daqueles que desejam se manter relevantes, visionários, acreditam em tudo o que é mensurável e, claro, buscam uma melhor competitividade. As agências de recrutamento não são exceção quando se trata de trabalhar com dados. Para medir processos internos com precisão cirúrgica, são necessários relatórios avançados. Apesar do vasto pool de talentos disponível, 72,8% das empresas relatam dificuldades na contratação. Para ajudar a superar isso, o Recruit CRM desenvolveu dashboards avançados, relatórios de KPIs da equipe e do ciclo de vida dos candidatos, onde você pode visualizar todo o pipeline de contratação, gerenciar suas operações comerciais, status dos empregos e todos os negócios em um único lugar. Mais recursos: Como os recrutadores podem utilizar a análise de recrutamento para contratar melhor?
3. Poderosas opções de pesquisa avançada
A Pesquisa Avançada é muito útil quando se trata de efetuar pesquisas mais complexas em comparação com uma pesquisa padrão. Com o Recruit CRM, você pode obter insights significativos mais rapidamente do que o habitual. Você pode escrever strings booleanas mais rapidamente, pois o software adiciona aspas e parênteses automaticamente à sua consulta em segundo plano, e as buscas por raio (impulsionadas pelo Google Maps) ajudam a pesquisar clientes, candidatos e vagas em uma distância específica de qualquer localização. O Recruit CRM possui uma combinação de pesquisas booleanas e de raio, o que o ajuda a obter resultados exatos das consultas de pesquisa. Outra funcionalidade interessante é a de busca salva, onde os recrutadores podem salvar suas consultas de busca repetitivas e utilizá-las a qualquer momento no futuro.
4. O Recruit CRM é 100% personalizável
Todo o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e o software de CRM podem ser personalizados de acordo com as necessidades do recrutador. Com a opção de campos personalizados, fases de contratação, formulários, etc., os headhunters podem literalmente fazer do software uma peça da sua própria marca. No entanto, a aplicação principal permanece a mesma para todos, e o esquema, as cores e as etiquetas não podem ser personalizados. Se pretender publicar empregos em vários outros quadros de empregos, isto pode ser facilmente conseguido com a nossa API ou utilizando um feed XML que permitirá a esses quadros de empregos extrair empregos diretamente da sua conta Recruit CRM. Você também pode utilizar nosso recurso premium de postagem em sites de empregos para divulgar vagas em diferentes plataformas de emprego ao redor do mundo.
5. Sistema de preços acessíveis
A área mais crucial onde o Recruit CRM se destaca é no preço. Enquanto a faixa de preço da maioria dos concorrentes varia entre $70 e $200, o Recruit CRM adota um modelo PPR (Pay Per Recruiter), que se traduz aproximadamente em “Pague Por Recrutador”. Você é cobrado com base no número de profissionais de recrutamento que estão usando o software ATS CRM ou no número de pessoas que precisam acessar o sistema ao mesmo tempo. Dependendo das funcionalidades e recursos, atualmente oferecemos tanto planos gratuitos quanto pagos. O Recruit CRM possui um sistema de preços completamente simples e transparente, onde você pode economizar até 20% anualmente. Nosso plano de equipe é ideal para empresas de recrutamento que estão começando e inclui recursos como: pipeline de negócios, 50.000 empresas (por usuário), 10.000 candidatos (por usuário), postagem em sites de empregos, e-mails em massa ilimitados, extensão de fonte do Chrome, integrações com o Zapier, entre outros. O plano gratuito é semelhante ao plano de equipe, mas a única diferença é que um recrutador pode adicionar 50 candidatos, 2 vagas e 50 contatos e empresas. Plano de equipe: 85 dólares por utilizador por mês; 69 dólares por utilizador se for faturado anualmente Plano de negócios: $119 por utilizador por mês; $99 por utilizador se a faturação for anual Plano empresarial: $125 por utilizador, por mês ou anualmente
6. Recursos e guias exclusivos para recrutadores
Como uma marca de SaaS, acreditamos firmemente no poder do conteúdo. Por isso, criamos um blog oficial, um glossário e vários outros recursos para agências de recrutamento em todo o mundo, disponíveis a qualquer momento. Em janeiro de 2021, publicamos nosso primeiro E-book sobre como criar uma agência de recrutamento remota e realizamos webinars em diversos países, ajudando empreendedores de recrutamento a se tornarem totalmente remotos, pandemia ou não! Com modelos de e-mails prontos para enviar, guias, tutoriais e modelos de descrições de cargos, estamos em um processo contínuo de desenvolvimento de conteúdo. No Recruit CRM, entendemos o que é necessário para construir confiança e ajudar nossos clientes potenciais a desenvolver uma opinião positiva sobre nossa marca. Acesse nossas páginas no LinkedIn, Twitter e Instagram para conferir conteúdos realmente interessantes e envolventes.
7. Integrações úteis e envio de e-mails em massa
Além de conectar seu provedor de e-mail favorito com o Recruit CRM, você também pode personalizar todo o software de recrutamento de acordo com as necessidades do seu negócio. Com o Zapier, você pode conectar mais de 2.500 aplicativos para realizar tarefas automatizadas leves. Este recurso é, de longe, o mais apreciado por todos os nossos clientes. Os recrutadores também podem enviar e-mails em massa para clientes e candidatos em caso de lembretes, agendas, atualizações de vagas e muito mais. Sincronizar seu e-mail, rastrear sua taxa de abertura, acionar e-mails automáticos sempre que certas ações forem realizadas, organizar sua caixa de entrada, etc., são todas funcionalidades incorporadas em nosso software.
8. Somos compatíveis com o EEO
Existe uma necessidade de um padrão em cada empresa com base no qual os funcionários e empregadores podem determinar como tratar um ao outro. Assim como essa é uma responsabilidade do gerente de contratação, também recai sobre o recrutador e o software de recrutamento que eles utilizam garantir que haja dignidade e uma cultura adequada no local de trabalho. Qualquer forma de comportamento discriminatório é inaceitável e deve ser tratada desde o início. A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA estabeleceu um conjunto de melhores práticas para recrutadores e profissionais de RH a seguir. O Recruit CRM é compatível com EEO, o que significa que impedimos recrutadores de fazer escolhas discriminatórias e ajudamos a tratar todas as pessoas de forma igualitária quando se trata de contratação, promoções, compensação, demissões, etc.
9. Os seus dados estão 200% seguros conosco
O Regulamento Geral de Proteção de Dados ou GDPR é um quadro jurídico que exige que as empresas protejam os dados pessoais e a privacidade dos cidadãos da UE em qualquer forma de transação que ocorra na União Europeia. Essa regulamentação se aplica a todos os sites, independentemente de você estar vendendo seu serviço na UE. Geralmente, isto é feito para atrair visitantes europeus e garantir a eles que os seus dados estão seguros.
De acordo com o site do GDPR da União Europeia, a legislação foi criada para harmonizar as leis de privacidade de dados em toda a Europa, oferecendo uma proteção mais abrangente e direitos aos indivíduos.
O Recruit CRM está em total conformidade com as políticas do GDPR da UE e garante a segurança dos dados a todos os clientes em todo o mundo.
10. Apoio ao cliente excepcional e chats ao vivo
Uma das coisas que nossos clientes mais apreciam e que não hesitamos em nos orgulhar é o suporte ao cliente incansável que oferecemos. Desde o primeiro dia, ao se inscrever para uma demonstração gratuita até o momento de adesão a um dos nossos planos, nossa equipe do Recruit CRM se dedica a ajudar nossos usuários de todas as maneiras possíveis, para qualquer dúvida, seja ela pequena ou grande. Nossa equipe de sucesso do cliente não fornece vídeos pré-gravados. Não há nada mais valioso do que fornecer feedback em tempo real, e garantimos que nossa equipe realize o maior número possível de webinars ao vivo para atender às dúvidas dos usuários. Como disse Paul Diaz, Fundador da Hire Power Consulting: “Recruit CRM é o software ATS/CRM mais fácil e personalizável que já usei. Trabalhei na indústria de recrutamento por 20 anos e usei mais sistemas do que consigo lembrar. Além de uma plataforma de software incrível, o atendimento ao cliente deles é, sem dúvida, O MELHOR!”
Perguntas mais frequentes (FAQs):
1. Qual software os recrutadores utilizam?
Os recrutadores utilizam um software de recrutamento que inclui um sistema de acompanhamento de candidatos e um software de gestão das relações com os candidatos (CRM). Existem inúmeros softwares de recrutamento de executivos no mercado, mas os recrutadores devem ser muito seletivos quando decidem escolher um determinado produto. Estes são os 3 principais aspectos a que deve estar atento:
- O seu software é compatível com o ATS e o CRM que está utilizando ou precisa de investir em um novo?
- Se está investindo em um software de recrutamento pela primeira vez, certifique-se de que só escolhe um produto depois de se inscrever para uma avaliação ou demonstração gratuita.
- Responda ao seguinte: Este software de recrutamento está de acordo com as necessidades e objetivos da sua empresa? Se sim, está pronto para avançar!
2. Qual é o melhor software para agências de recrutamento?
Os recrutadores têm muitas opções quando se trata de escolher o software de recrutamento ideal. Por isso, criamos um guia sobre como escolher um software ATS ou CRM para sua agência. Além disso, com softwares de gerenciamento de recrutamento como JobAdder, Lever, Crelate, Bullhorn, etc., o Recruit CRM se destaca por ser menos volumoso, ter uma excelente interface de usuário e ser acessível. Não há razão para usar um software criado por engenheiros de software há 20 anos quando você pode usar um que é desenvolvido agora, com novas funcionalidades adicionadas todos os dias. Desde o suporte à contratação de diversidade e o combate à discriminação de gênero no local de trabalho, até suporte a múltiplos idiomas e moedas, percorremos um longo caminho para nos tornarmos o software de busca executiva mais bem avaliado no Capterra. Deixe um comentário abaixo se você quiser experimentar nosso software gratuitamente! Ficaremos mais do que felizes em atendê-lo.
