蓝鸟公司如何利用 Recruit CRM 的 ATS + CRM 系统将团队规模扩大 150

最近，我们采访了蓝鸟公司的创始人马希尔-昆斯特（Machiel Kunst），他在过去两年中一直是Recruit CRM的用户。
在我们的谈话中，他谈到了选择合适的 CRM 解决方案应如何始终成为任何招聘机构的首要任务。
Machiel 具有销售背景，曾与外部招聘机构广泛合作；然而，他对这些机构的服务 “印象不佳”。
因此，为了在其领域内提供专家咨询服务，他于2020年成立了蓝鸟公司。
蓝鸟公司的独特之处在于，所有顾问都有软件销售背景，只为 SaaS 公司提供专业的招聘服务。
蓝鸟公司在阿姆斯特丹和伦敦设有办事处，它不雇用招聘人员，只雇用软件销售人员，并将他们培训成招聘专家。

青鸟面临的 3 个主要挑战以及他们对招聘软件的要求

蓝鸟团队确信他们需要一个 CRM 来简化工作。
他们开始使用 Bullhorn，但不得不重新开始搜索，因为他们需要更易于使用的产品。

我们一直在寻找 Bullhorn 的替代方案，因为它的使用非常复杂。
因此，我们主要考虑的是它的易用性。

• 他们现有的客户关系管理系统非常复杂和笨重
• 培训新员工的时间过长
• 业务功能高度依赖客户关系管理提供商

他们评估了几种解决方案，最终决定采用 Recruit CRM。

是什么让他们选择了 Recruit CRM？

Machiel 和他的团队之所以选择与 Recruit CRM 合作，是因为他们发现

• 超级易于使用和调整
• 高度可定制。
  他们可以快速更改平台
• 对客户的所有询问都反应迅速、有求必应

我们非常满意。
我认为主要是因为它的易用性–我们可以快速使用它，在平台内进行更改也很容易，而且技术支持也非常迅速。

结果

Recruit CRM 使蓝鸟能够将其工作流程的所有部分整合到 CRM 中。
他们不再使用任何 Excel 或 Google 表单，而是将所有内容无缝集成到一个地方。
这使他们的工作全面高效。
有了 Recruit CRM，蓝鸟公司可以

• 团队扩大了 150
• 实现更高的效率
• 建立一个庞大的候选人网络，方便他们筛选

我可以说，自从我们开始使用 Recruit CRM，我们的工作效率提高了，业务也成功增长了。