毫无疑问，招聘创业者要想在全球范围内大展拳脚并非易事。
一份万无一失的清单必须包括招聘自动化，以及对合适的求职者跟踪系统和客户关系管理软件的周到投资。
经过 5 年的持续增长，仅在 2019 年，全球招聘和人员配置行业就创造了约 5 万亿美元的收入。
Recruit CRM 有着明确的目标。 其中之一就是迎合招聘机构的需求，进军欧美市场。
老实说，我们听过很多招聘机构的招聘人员和总经理谈论为他们的机构找到合适的软件有多么困难。
对于总部位于南非的员工体验公司 Humanity来说，情况也不例外。
挑战
人性与招聘流程外包（RPO）
全球招聘市场发生了很大变化，出现了几种混合模式。
说到招聘流程外包 –这是一种客户和公司将其招聘需求外包给第三方供应商（如招聘公司或 RPO 公司）的模式。
这涉及到与公司之间的合同关系。
人道公司早前曾采用过基于项目的 RPO 模式，尤其是银行领域的大批量招聘。 他们做过三个月、六个月甚至两年的项目。
他们与所有 3 种 RPO 模式都合作过
- 端到端 RPO 解决方案：可用于单一市场、国家、地区或全球。
它侧重于特定的业务部门或角色（如市场营销），或涵盖整个组织的所有招聘工作。 - 项目 RPO 解决方案：它允许公司聘请专业招聘团队，在规定时间内满足特定需求，如招聘工作积压、启动新的客户成功团队、满足意外的招聘需求，或进行人才储备和候选人寻访。
- 按需招聘解决方案：这与项目 RPO 有点类似，但只是让一两个外包招聘人员加入你的人才招聘团队，负责一个特定的项目或一段时间。
为什么人类选择 Recruit CRM？
我们的一位团队成员很快就与 Humanity 总经理安妮-奥斯特罗通了电话，她在电话中解释了他们正在寻找的一切，以及他们是如何与我们长期合作的。
当被要求做自我介绍时，她指出，她非常喜欢在她的公司工作，因为公司代表着一切多元化和积极的东西。
人类正在改变南非许多候选人的旅程。
Humanity 的座右铭是培养积极的员工体验，它在人才招聘、员工敬业度、员工发展计划、企业文化转型等方面都起到了改变游戏规则的作用。
在为公司选择申请人跟踪系统和候选人关系管理（CRM）软件时，安妮笑着说
为了找到合适的客户关系管理软件，我做了大量的研究工作。
市场上有很多销售类 CRM，但要找到一款简单易用、不过分复杂、不繁琐的 CRM 对于招聘工作来说真的很不容易。
为什么选择 Recruit CRM？
- 友好的用户界面
- 免费 Chrome 浏览器扩展
- 最佳 CRM，为客户和求职者提供独一无二的体验
- 简历解析器
- 一点也不笨重
- 最佳客户支持
- 移动招聘应用程序
- 电子邮件集成、示例电子邮件模板等。
结果
由于选择了 Recruit CRM，Humanity 得以提高交付速度。
搜索功能和对候选人进行编码的能力极大地帮助他们紧跟不断变化的候选人市场。
如今，该公司正朝着成为南非顶级RPO 提供商的目标迈进。
