会面 TXT 国际其中 妮可-怀特斯 她和她的团队一直在重新定义 猎头 招聘工作已有 15 年之久。
他们以数据驱动的方法著称，在为各行业和地区的高级副总裁和 C 级职位寻找顶级人才方面独树一帜。
但即使是最好的，也会面临挑战，尤其是技术跟不上的情况下。
当技术障碍阻碍全球招聘取得成功时
TXT International 在实现卓越招聘的过程中遇到了技术障碍，因为他们发现以前的系统缺乏集中性。 与此同时，他们还在寻找一个 ATS能够解决这些问题：
- 系统过时：他们现有的系统是云时代之前的产物，与当今快节奏的招聘世界格格不入。
- 速度障碍：由于业务遍布各大洲，缺乏速度和效率不仅仅是一种不便，更是一个主要障碍。
- 整合困境： 试想一下，我们试图拼凑一幅拼图，但拼图碎片却无法拼凑在一起。
这就是他们在整合候选人和 业务发展数据–一个笨拙而不连贯的过程。
作为一家与国际客户打交道的公司，他们以前的系统无法满足他们的要求。 候选人数据.
要满足全球需求，基于云的现代化系统不仅是一种愿望，更是一种必需。 猎头公司.
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过渡到统一的招聘生态系统
当妮可-怀特斯和她在 TXT International 的团队遇到 招聘客户关系管理系统这不仅仅是另一个软件选项，而是一项战略决策。
我们的云平台承诺快速高效，正是他们所需要的。
Recruit CRM 不仅加快了他们的步伐，还提供了一个可定制的平台，可与 Skype 和短信系统等基本工具无缝集成。
对于 TXT International 这样以数据为导向的公司来说，这种灵活性和数字集成是他们选择我们的 ATS 作为统一招聘中心的关键因素。
“只需点击一下，一切尽在指尖，这对我们来说是一次重大升级”。
这一改变意味着将他们所有重要的数据–候选人、联系人、工作和交易–整合到一个统一的系统中，从而简化他们以前相互脱节的流程。
除了更加统一的招聘制度，团队还非常重视 定制 我们的平台提供
除了数字，更重要的是影响力！
对于妮可和她的团队来说，Recruit CRM 带来的好处不仅仅是有形的指标。
我们的平台大大节省了时间，提高了效率，改进了工作流程，标志着 TXT International 的生产力和成功进入了一个新时代。
除了提高工作效率外，Nicole 还分享了 Recruit CRM 如何让团队成为一个更加以数据为导向的公司。
“该产品专为现代招聘而设计，有很多集成、定制和实时支持客户的方法”。
有了这种能力 跟踪潜在的新业务交易因此，TXT 国际公司的业务产出不断提高。
了解方法： Avizio 使用 Recruit CRM 每周与 4x 名候选人进行无缝接触
超越业务的伙伴关系
TXT International 与 Recruit CRM 之间的关系不仅仅是业务关系，而是建立在共同发展和创新基础上的合作伙伴关系。
“妮可说：”我推荐 10 分。
“它可以定制，提供实时支持，基于云计算，高效快捷，并将所有集成功能整合到一个非常用户友好的平台中”。
准备好听自己的成功故事了吗？
如果 TXT International 的发展历程对您有所启发，请了解 Recruit CRM 如何彻底改变您的招聘流程。
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