Jason Chad的职业生涯始于 IBM 的销售部门，他不仅养成了以客户为中心的工作方法，还对帮助企业成长充满热情。
在查德管理集团（Chad Management Group）从事招聘工作二十年后，他决定领导查德科技（ChadTech）团队–查德管理集团的一部分。
谈及自己的招聘历程，Jason 指出，从纸面上看，配对似乎非常容易，但要实现这一点，却需要付出大量的努力。
他说，在 2001-2002 年（加拿大），招聘人员的底薪为零，所有的工作都是为了获得佣金（略低于 50%）。
在ChadTech，整个团队都在帮助招聘顶尖技术人才。
他们不局限于职位说明，而是首先了解业务，从而做出正确的招聘决定。
从 2018 年开始，他们在开展招聘业务的 18 个月内已经创下了百万美元的业绩。 敬请收听我们的第 21 集《招聘企业家》系列节目，听 Jason Chad 讲述他如何通过 ChadTech 获得成功。
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