Die moderne
Das Spielbuch des Interviewers
901 kompetenzbasierte verhaltensorientierte Interviewfragen, um Talente der nächsten Generation zu gewinnen
Verwandeln Sie die Geschichten Ihrer Kandidaten in Erkenntnisse.
Greifen Sie auf unsere KOSTENLOSE Sammlung gebrauchsfertiger, legaler und gezielter Fragebögen und Bewertungstechniken zu, um die wahre Person hinter dem Lebenslauf zu entdecken.
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Sehen Sie, was drin ist
- Eingehende Analyse der verschiedenen Befragungsmodelle und warum sie nicht funktionieren
- 8-Schritte-Leitfaden für die Durchführung eines kompetenzbasierten verhaltensorientierten Interviews
- 901 kompetenzbasierte Verhaltensfragen, um die Besten der Besten einzustellen
- Entscheidende 75+ illegale Interviewfragen, die Sie in Ihrem Einstellungsprozess vermeiden sollten
- Top-Tipps für das Stellen und den Umgang mit bohrenden Fragen während des Vorstellungsgesprächs
- Der richtige Ansatz zur Bewertung und Einstufung der Antworten von Bewerbern auf verhaltensbezogene Fragen
3 Wege, wie dieser Leitfaden Ihnen helfen wird, jede Einstellung im Jahr 2025 zu einem Volltreffer zu machen!
Finden Sie den richtigen Kandidaten für jede Rolle
Lernen Sie mit unserer umfangreichen Sammlung von 901 (+ 60 zusätzlichen) verhaltensorientierten Interviewfragen, die auf jede Rolle und Situation zugeschnitten sind, wie Sie A-Spieler identifizieren und einstellen können.
Digitalisieren und datenbasieren Sie Ihren Bewertungsprozess
Beherrschen Sie die Kunst, die Antworten Ihrer Bewerber auf Verhaltensfragen zu analysieren und zu quantifizieren, um objektivere und zuverlässigere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Erstellen Sie einen hocheffizienten Interview-Workflow
Von der Frage, wie Sie sich während des Gesprächs verhalten sollten, bis hin zur Entwicklung von Standard-Bewertungsskalen - dieses eBook hilft Ihnen und Ihrem Team, einen strukturierten und hocheffizienten Interview-Workflow zu entwickeln.
