Wie viele wachsende Personalvermittlungsagenturen, TradesEmploy Schwierigkeiten, ein CRM zu finden, das mithalten kann.
Im Laufe der Jahre haben sie zwei oder drei verschiedene Systeme ausprobiert, aber alle hatten die gleichen frustrierenden Probleme.
Ihre CRM-Tools waren entweder gut für die Verwaltung von Bewerbern geeignet, verfügten aber nicht über Kunden- und Abrechnungsfunktionen oder boten zwar eine grundlegende Automatisierung, aber keine genauen Analysen.
Keiner von ihnen bot das All-in-One ATS-System das ihr Team benötigte, um effizient zu arbeiten.
Aber alles änderte sich, als sie auf Recruit CRM.
“Wir haben einige ausprobiert, aber keine entsprach unseren Anforderungen, bis wir Recruit CRM fanden. Es ist ein fantastisches System.”
Warum Recruit CRM für TradesEmploy so wichtig war
“Alles ist schnell und einfach, vom Onboarding bis zum Kundensupport. Die Automatisierungstechniker haben uns geholfen, genau das einzurichten, was wir brauchten.”
Kristjan von TradesEmploy hebt drei wichtige Gründe hervor, warum Recruit CRM ein Wendepunkt war:
- Benutzerfreundlichkeit: Das System ist einfach zu erlernen und schnell zu navigieren, so dass das Team ohne unnötige Einarbeitungszeit loslegen kann.
- Außergewöhnlicher Kundensupport: “Der Support von Recruit CRM ist unübertroffen. Jede Frage, die wir haben, wird innerhalb von Minuten von echten Menschen beantwortet, nicht von Chatbots.”
- Ständige Aktualisierungen der Funktionen: Das Team ist begeistert, wie Recruit CRM seine Automatisierungs-, Analyse- und Integrationen um den realen Anforderungen der Personalbeschaffung gerecht zu werden.
- Nahtloses Onboarding: Der Einstieg in Recruit CRM verlief reibungslos und ohne Probleme. Das Team von TradesEmploy hat es schnell in seinen Arbeitsablauf integriert, und die Vorteile lagen fast sofort auf der Hand.
Wie unsere Workflow-Automatisierung Fehler vermeidet und Zeit spart
“Weil es automatisiert ist, können wir es in großem Umfang durchführen, ohne jemanden zu übersehen. Wenn ein Kandidat ein Problem hat, erkennen wir es frühzeitig und können es schnell lösen.”
TradesEmploy richtet Recruit CRM’s ein Workflow-Automatisierung in zwei wichtigen Bereichen ein:
✅ Benachrichtigungen für neue Mitarbeiter: Durch die Automatisierung von Benachrichtigungen an Abteilungsleiter wurde sichergestellt, dass der IT-Zugang, die Ausrüstung und die Einarbeitungsressourcen immer bereit waren, bevor ein neuer Mitarbeiter seinen Dienst antrat, wodurch Probleme am ersten Tag vermieden wurden.
✅ Check-Ins zur Kandidatenbindung: Geplante Kontaktpunkte zwischen der ersten Woche und sechs Monaten ermöglichten es dem Team, proaktiv auf Bedenken einzugehen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern, was manuell unmöglich zu bewerkstelligen gewesen wäre.
Wie hat Recruit CRM zum Wachstum von TradesEmploy beigetragen?
Seit der Umstellung hat TradesEmploy eine massive Verbesserung der Effizienz festgestellt:
✔ Keine verlorenen Emails mehr: Jede Kommunikation wird nachverfolgt und an einem Ort gespeichert.
✔ Schnellere Einstellungsentscheidungen: Das Team kann mit einem einzigen Klick den Fortschritt der Kandidaten in Echtzeit sehen.
✔ Weniger Verwaltungsfehler: Die Automatisierung stellt sicher, dass keine kritischen Schritte beim Onboarding übersehen werden.
✔ Signifikante Zeitersparnis: Zuvor manuelle Aufgaben laufen jetzt automatisch im Hintergrund.
“Recruit CRM ist fantastisch. Es spart unseren Teams eine Menge Zeit und stellt sicher, dass nichts durch die Maschen fällt.”
Einstellen sollte einfach sein. Recruit CRM macht es möglich.
Die Reise von TradesEmploy beweist, dass das richtige CRM den Einstellungsprozess verändern kann.
Wenn Sie genug von langsamen Rekrutierungssystemen, fehlende Funktionen oder mangelhaften Support haben, ist es Zeit für einen Wechsel.
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