Episode 16 - Recruit CRM's Recruitment Entrepreneurs Serie
Brett Clemenson(opens in a new tab) mit Sitz in Sydney und einem Bachelor-Abschluss in Business Human Resources Management von der Australian Catholic University leitet eines der von LinkedIn anerkannten, sozial engagiertesten Personaldienstleistungsunternehmen, ALRA(opens in a new tab). Er war gerne bereit, uns den Prozess der Gründung seines eigenen Personalvermittlungsunternehmens zu erklären und den Unterschied zwischen 7 Jahren Arbeit als Personalvermittler und 7 Jahren als Inhaber eines Personalvermittlungsunternehmens. ALRA ist weithin als eine der Personalvermittlungsagenturen bekannt, die das beste Bewerber- und Kundenerlebnis bieten. ALRA bietet einen 360-Grad-Service, um Kandidaten ohne zusätzliche Kosten in eine neue Rolle zu vermitteln, wobei jedes Erlebnis auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit einer Mitarbeiterbindungsrate von 98% in den letzten 5 Jahren hat sein Personalvermittlungsunternehmen noch keinen einzigen Kunden verloren. Wie verrückt ist das denn?! Mit dem Ziel, Australiens führender Personalvermittler für professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Recht, Buchhaltung, Umwelt, Ingenieurwesen und Immobilienbewertung zu werden, ist Clemensons unternehmerischer Weg in der Personalvermittlung nicht so einfach, wie Sie denken. Schalten Sie ein in unsere 16. Folge der Serie Recruitment Entrepreneurs, um zu erfahren, wie Brett ALRA gegründet hat und wie er jedes Mal, wenn er einen Rekord aufstellt, auf eine Whiskeyflasche schreibt - Sie können sich auf ein unterhaltsames Gespräch freuen.
Blog geschrieben von
Chhavi Chugh
Content-Managerin bei Recruit CRM
Chhavi Chugh ist Content-Strategin bei Recruit CRM mit Expertise in der Erstellung forschungsgestützter Inhalte für Recruiter. Sie entwickelt praktische, umsetzbare Erkenntnisse, die Personalvermittlern helfen, Prozesse zu optimieren, die Reichweite zu verbessern und ihr Geschäft auszubauen. Chhavis Arbeit zielt darauf ab, die spezifischen Herausforderungen zu adressieren, denen Recruiter in der heutigen Einstellungslandschaft gegenüberstehen.
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