Warum Recruitment Entrepreneurs Serie? Folge 28: David Bizer

David Bizer(opens in a new tab) ist der Gründer und CEO von Talent Fountain(opens in a new tab), einer Boutique-Beratungsfirma, die sich auf Talentakquisition, Talentmanagement und Startup-Kultur konzentriert. Ursprünglich aus den Vereinigten Staaten stammend, zog Bizer im Alter von 27 Jahren nach Paris. Er begann seine Karriere bei Netscape, wo er mit Marc Andreessen und dem Team zusammenarbeitete, das im Wesentlichen das Internet für die breite Masse eingeführt hat. David war der erste Personalvermittler bei Google in Europa und baute das Unternehmen innerhalb von 7 Jahren von 100 auf über 5000 Mitarbeiter aus. Bizer wollte schon immer mit Startups und aufstrebenden Unternehmen zusammenarbeiten und begann 2010 mit ihnen zu kooperieren. Dies war der Weg für ihn, in den Talentbrunnen zu gelangen. Er hat mit über 100 aufstrebenden Startups in ganz Europa zusammengearbeitet, um ihr Humankapital zu vergrößern. David stellt auf Honorarbasis Kandidaten für verschiedene Positionen in ganz Europa ein. Hören Sie sich in unserer 28. Folge an, wie David Bizer über seine für Startups faire Honorarstruktur und seinen Geschäftsplan für die nächsten 5 Jahre spricht.

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