Tauchen Sie ein in die Welt der Statistiken über die Erfahrungen von Bewerbern und entdecken Sie, wie sie die Landschaft der Personalbeschaffung prägen.
Damit Sie Ihre Talentpipeline ankurbeln können, stellen wir Ihnen hier fünf verschiedene Tools für Bewerber vor, in die Sie investieren sollten.
Die gute Nachricht ist, dass Bewerberverfolgungssysteme Ihnen helfen können, den Auswahlprozess zu vereinfachen und zu verbessern. Und so geht’s.
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Personalvermittler sollten bedenken, dass effektive Vorstellungsgespräche dazu führen, potenzielle rote Fahnen zu enthüllen, Stärken und Schwächen aufzudecken und vieles mehr. Oft denken Personalvermittler, dass dies eine einfache Aufgabe ist, aber raten Sie mal? In Wirklichkeit ist es genau das Gegenteil. Auch wenn Sie die Stellenbeschreibungen erstellt haben und Ihre ATS- und CRM-Software einwandfrei funktioniert, werden … Weiterlesen
Bevor die Personalverantwortlichen in die Tiefen der Diversity-Einstellung eintauchen, müssen sie mehr über die oberflächlichen Aspekte verstehen, die damit verbunden sind. Sie stehen oft an einem Scheideweg, wenn Sie sich fragen, was Vielfalt eigentlich bedeutet. Nur wenige Menschen definieren Vielfalt als Unterschiede zwischen Menschen. Sie müssen jedoch verstehen, dass Vielfalt eigentlich ein exklusiver Begriff ist, … Weiterlesen
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