Es la época de planificar las fiestas, hacer regalos y divertirse.
Con las Navidades a la vuelta de la esquina, es probable que se esté preparando para las vacaciones, pero ¿qué hay del plan de reclutamiento para el año que viene? He aquí una lista de comprobación superdivertida y útil que le ayudará a mantener la pelota en movimiento para conseguir una productividad y un ánimo elevados.
1. ¡Es época de fiestas de empresa!
¿A quién no le gusta una buena fiesta de empresa durante las fiestas?
Antes de enviar esas invitaciones de fiesta a sus empleados, ¿por qué no incluir a sus clientes y candidatos en su reunión?
Los candidatos que se presentan a sus puestos vacantes quieren saber más sobre usted y sobre cómo puede ayudarles a conseguir el trabajo de sus sueños. Pero, al igual que los candidatos, sus clientes también están interesados en conocer su cultura de trabajo y el tipo de talento que atrae para construir una asociación sólida.
Con tantas partes interesadas en su marca de empleador ¿qué mejor momento para mostrarla que en la Navidad y el Año Nuevo?
2. Aumente su productividad utilizando herramientas de contratación
Si está pensando en entrar en 2023 con nuevas herramientas de reclutamiento, la temporada festiva es el mejor momento para repasar en qué le gustaría invertir.
Empiece por enumerar todas las áreas en las que su agencia de contratación podría mejorar. A continuación, investigue y evalúe qué herramientas de contratación aumentarán la productividad de su equipo, reducirán las tareas manuales repetitivas y le ayudarán a alcanzar sus objetivos para el próximo trimestre.
Por ejemplo, si su software de contratación no está rindiendo a la altura, ahora es el momento de investigar nuevas herramientas y hacer una lista de los pasos que debe tener en cuenta antes de cambiar su sistema de seguimiento de candidatos. De este modo, ¡podrá entrar en 2023 con todo preparado!
3. Prepárese para el nuevo año
Nadie quiere empezar enero sin ninguna claridad ni dirección. Así que, a medida que el año llega a su fin, tómese un tiempo para abordar los objetivos de contratación que desea alcanzar en 2023.
Además de crear una hoja de ruta para el año que viene, haga balance de todas las cosas increíbles que usted y su equipo de contratación han conseguido durante el año pasado. Celebre sus victorias y tome nota de los objetivos que haya podido pasar por alto.
Por último, no olvide dedicar algo de tiempo a todas esas pequeñas tareas administrativas que lleva semanas posponiendo. Asegúrese de que todos sus
descripciones de empleo
, las bases de datos de clientes y candidatos, los sitios de empleo y las redes sociales estén actualizados.
Hay una razón por la que a todo el mundo le encantan las fiestas navideñas. Con todo el mundo de humor festivo, ¡los reclutadores pueden aprovechar este momento para todo tipo de contactos!
Puede construir relaciones comerciales más sólidas, y todo mientras difunde una increíble alegría navideña. Aparte de las fiestas de empresa, póngase al día con su red de contactos tomando un café y hable de cómo les ha ido el año y qué han planeado para el próximo trimestre.
Con la mayoría de la gente fuera de la oficina por la temporada, es posible que no quiera molestar a la gente con llamadas en frío y correos electrónicos pero, ¿se ha planteado alguna vez ponerse en contacto con estudiantes universitarios?
Con los estudiantes universitarios en casa durante las vacaciones y listos para graduarse en el nuevo año, el grupo demográfico más joven apreciará cualquier oferta de trabajo que se les presente.
5. Relájese y recárguese
Asegúrese de que dedica tiempo a sí mismo para relajarse después de un ajetreado año de reclutamiento.
¡No se queme incluso antes de que comience el nuevo año! Así que tómese un tiempo libre para relajarse y recargar energías. ¿Por qué no organiza una sesión relajante de juegos divertidos y chocolate caliente con sus colegas para repartir un poco de alegría navideña?
¡Aquí tiene una Navidad alegre y feliz! ¿Qué tiene en su lista de verificación de Navidad? Háganoslo saber en los comentarios.
