Con el
Halloween
calabaza se ha ido para ser sustituida por el tan esperado pavo de Acción de Gracias, ¡es la época de mostrar gratitud y dar las gracias!
Pero antes de que se relaje, programe su respuesta automática de fuera de la oficina y pase este fin de semana de Acción de Gracias con sus seres queridos, ¿por qué no cuenta algunas bendiciones?
Por muy difícil que sea el reclutamiento, ¡siempre hay algo por lo que estar agradecido!
Así que aquí tiene cinco cosas por las que los reclutadores deberían estar agradecidos, no sólo por Acción de Gracias, sino durante todo el año.
1. Candidatos
No importa lo frustrantes que puedan ser algunos candidatos, ¿qué haría usted sin ellos?
Para empezar, ¡el trabajo de un reclutador no tendría ningún sentido sin los candidatos!
Por no mencionar que se perdería muchas conexiones personales e historias de éxito que hacen que el reclutamiento sea tan satisfactorio.
Todos esos momentos difíciles de
conseguir a un candidato el trabajo de sus sueños
o guiar su carrera en una dirección que nunca vieron posible hacen que el reclutamiento sea increíblemente gratificante.
Así que recuerde dar las gracias a sus candidatos, ¡y ellos se las darán a usted!
2. Herramientas de reclutamiento
Las herramientas de contratación como los ATS y los CRM han cambiado las reglas del juego. De interminables carpetas de archivos y currículos en papel a una sola herramienta, definitivamente hemos llegado lejos en
tecnología de contratación
.
¡Eso sí que es algo por lo que estar agradecido!
Con la tecnología en constante evolución, los reclutadores pueden contar con innumerables
herramientas de contratación
para acelerar su velocidad de contratación y su productividad.
¿Se imagina abastecerse manualmente
evaluando
y revisar cientos de candidatos sin herramientas como un analizador de currículos,
extensiones de Chrome
y herramientas de programación de entrevistas?
Por suerte, ¡no tiene por qué hacerlo! ¡¿Dónde estaríamos hoy sin las herramientas de reclutamiento?!
3. Automatización
¿Hay algún día en el que no confíe en la
automatización de la contratación
para completar sus tareas? ¡Apostamos a que no!
Imagine realizar manualmente cada paso del proceso de contratación. ¡Qué pesadilla! La automatización es realmente una bendición para los reclutadores.
Del envío masivo de
correos electrónicos
hasta ponerse en contacto con sus candidatos, la automatización ayuda a los reclutadores en más de un sentido con sólo pulsar un botón.
Con tanto tiempo que se ahorra gracias a la automatización, ¡una siesta de Acción de Gracias es la mejor manera de pasar el día!
4. Contratación a distancia
¿Recuerda una época en la que había
entrevistas de trabajo
y evaluaciones? ¡Qué tiempos!
Afortunadamente, con las plataformas de videoentrevistas, las herramientas de evaluación en línea y las herramientas de comunicación fiables, todo el proceso de contratación puede llevarse a cabo en la comodidad de su hogar.
La contratación a distancia
ha acabado con el proceso manual de programar entrevistas, coordinar lugares, actualizar manualmente a los candidatos y, por no mencionar, los largos desplazamientos y la pérdida de tiempo.
No más candidatos llamando con excusas de «atascado en el tráfico». Todo lo que tiene que hacer es conectarse, aunque esté sentado al otro lado del mundo.
Con la contratación a distancia, tendrá más tiempo para pasar con sus seres queridos en casa, ¡perfecto para Acción de Gracias!
5. Café
Desde las entrevistas a primera hora de la mañana hasta la búsqueda de candidatos a última hora de la noche, ¿hay algo mejor que el café para ayudarle a sobrellevar el día?
Al igual que una
canalización de talentos
siempre está ahí cuando lo necesita y siempre le vendría bien una recarga.
Nos alegramos de contar con una fiel taza de café como combustible para el día.
Los reclutadores tienen mucho que agradecer. ¡La lista puede continuar!
¿Qué es lo que más agradece? Háganoslo saber y comparta esta lista con su círculo de reclutadores para dar las gracias 🙂
