Alors que vous pensiez avoir tout vu, voici Fils de discussion de Meta’s Threads pour secouer le terrain de jeu numérique.
Cette application fraîche et intrigante a certainement fait parler d’elle. Cette application fraîche et intrigante a certainement fait parler d’elle. Cela permettra-t-il d’accélérer leur de recrutement social de recrutement social ?
Nous vous proposons une feuille de route complète pour vous aider à comprendre le potentiel de cette plateforme de mise en réseau. Lisez-la suite.
5 façons innovantes d’utiliser Threads pour le recrutement
1. Participez à des conversations publiques
La mise en réseau est au cœur du recrutement. C’est pourquoi il est essentiel de participer aux conversations publiques sur Threads.
En participant activement aux discussions, vous pouvez accroître votre visibilité, établir votre crédibilité et nouer des relations fructueuses.
Vous pouvez également suivre les principaux influenceurs du secteur et interagir avec eux sur cette application.
2. Publiez du contenu humoristique
Depuis que Threads est sorti, c’est comme un grand festival de l’humour.
C’est précisément la raison pour laquelle il s’agit de la plateforme idéale où vous pouvez partager mèmes de recrutementou des anecdotes humoristiques sur votre lieu de travail.
Cela peut rendre votre entreprise plus accessible et plus attrayante pour les candidats à l’emploi.
Mais il est important de trouver un équilibre. Bien que l’humour puisse rendre votre contenu plus engageant, il ne devrait jamais éclipser le message principal ou sembler non professionnel.
3. Présenter la marque de l’employeur
Threads offre une occasion unique de mettre en valeur votre marque employeur d’une manière plus décontractée et authentique.
Partagez des photos des coulisses, des témoignages de candidats ou de clients, ou des exemples de réussite. Mettez en avant la culture et les valeurs de votre entreprise cliente, ainsi que ce qui fait d’elle un endroit où il fait bon travailler.
Cela peut aider le vivier de candidats à se visualiser sur le lieu de travail et à comprendre ce qui différencie l’employeur des autres.
4. Partager des mises à jour en temps réel
Tout comme Twitterla nouvelle application Meta est conçue pour les mises à jour et les conversations en temps réel.
Utilisez les fils de discussion pour partager des informations opportunes sur les offres d’emploi, les nouvelles de l’entreprise ou les tendances du secteur.
Cela permet à votre entreprise de rester en tête des préoccupations des candidats potentiels et de se positionner en tant que leader d’opinion dans votre secteur d’activité.
En outre, les mises à jour en temps réel peuvent créer un sentiment d’urgence et inciter les candidats potentiels à agir.
5. Mettre en œuvre l’utilisation du multimédia
Threads prend en charge les contenus multimédias, alors pourquoi ne pas en tirer le meilleur parti ?
Incorporez des images, des vidéos et des infographies visuellement attrayantes dans vos messages pour attirer l’attention des candidats potentiels.
Le contenu visuel est plus susceptible d’être partagé et peut contribuer à augmenter l’engagement.
1. Connaître son public
La compréhension de votre public est la pierre angulaire de toute stratégie de médias sociaux réussie. Quels sont leurs intérêts ? Quel type de contenu les intéresse ? Utilisez ces informations pour créer un contenu qui trouve un écho auprès de votre public.
Même si les spécialistes du marketing de recrutement tentent encore de déterminer ce qui fonctionne le mieux sur cette application, il y a une chose qui se retrouve sur toutes les plateformes de médias sociaux : la preuve sociale.
Alors, récupérez vos posts les plus performants sur d’autres plateformes et réutilisez-les pour Threads. Le succès qu’ils ont rencontré ailleurs est un bon indicateur du fait qu’ils pourraient toucher votre public ici aussi.
3. Adoptez l’expérimentation
L’intérêt d’une nouvelle plateforme comme Threads est qu’elle constitue un terrain de jeu propice à l’expérimentation. Essayez de nouvelles choses, prenez des risques et voyez ce qui fonctionne.
Gardez un œil sur vos indicateurs d’engagement et soyez prêt à ajuster votre stratégie en conséquence.
P.S. Je voulais juste partager ce mème hilarant avec vous ! 🤣
Foire aux questions
1. Threads va-t-il remplacer Twitter pour le recrutement ?
Si Threads offre une plateforme unique d’engagement et de mise en réseau, Twitter reste une plateforme de médias sociaux largement utilisée, avec ses propres atouts pour atteindre un public plus large et tirer parti des interactions en temps réel.
Les fils de discussion peuvent constituer un complément précieux à votre stratégie de recrutement, en offrant un environnement ciblé pour les conversations par texte et les discussions spécifiques à un secteur d’activité.
Il complète Twitter et d’autres plateformes, offrant un moyen supplémentaire d’entrer en contact avec des professionnels et de mettre en valeur votre marque employeur.
2. Comment Threads peut-il m’aider à atteindre les candidats passifs ?
En participant à des conversations publiques et en partageant du contenu attrayant sur la plateforme, vous pouvez attirer l’attention des candidats passifs qui sont déjà actifs sur la plateforme.
Cela vous donne l’occasion de mettre en valeur votre marque employeur, d’établir votre crédibilité et de nouer des relations.
3. Threads peut-il m’aider à atteindre des candidats issus de différents secteurs d’activité ?
Absolument ! Threads est une plateforme polyvalente qui vous permet d’entrer en contact avec des professionnels de différents secteurs. Vous pouvez élargir votre réseau et attirer des candidats d’horizons divers.
L’application complète les canaux de recrutement traditionnels et offre un moyen supplémentaire d’entrer en contact avec des talents au-delà de votre portée habituelle.
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