Un guide pratique pour offrir
une excellente expérience aux candidats
- Votre processus d'embauche est peut-être en train de faire fuir de grands talents
(sans même que vous vous en rendiez compte) - Notre guide pratique pour offrir une excellente expérience aux candidats expose les plus grandes erreurs de recrutement qui frustrent les candidats, ruinent votre réputation et envoient les meilleurs talents directement chez vos concurrents.
- Ce guide vous aidera :
- Évitez les plus grosses erreurs de recrutement qui font fuir les candidats.
- Créez une marque employeur forte qui attire les meilleurs talents.
- Utilisez des outils et des mesures fondés sur des données pour garder une longueur d'avance sur la concurrence (
).
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3 raisons pour lesquelles ce guide vous donne un avantage
Des informations fondées sur des données, et non sur des suppositions
Chaque stratégie s'appuie sur les commentaires réels des candidats et sur des études sectorielles - rien de superflu, rien que des faits.
Retour d'information non filtré de la part des candidats
Découvrez les plus grandes erreurs d'embauche, telles qu'elles sont décrites par les personnes qui les ont commises.
Des solutions concrètes que vous pouvez appliquer dès maintenant
Des candidatures aux entretiens d'embauche, utilisez des stratégies étape par étape pour améliorer votre processus de recrutement dès aujourd'hui.
