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Briser les préjugés sexistes : 7 étapes à suivre par les recruteurs pour créer des lieux de travail plus inclusifs

Vous en avez assez des mêmes préjugés en matière de recrutement qui conduisent à des équipes homogènes ? Consultez ces sept étapes pour créer un lieu de travail plus accueillant pour tous.

6 femmes partagent leurs expériences face au sexisme dans le processus de recrutement

Bien que la diversité, l’équité et l’inclusion soient à la mode dans le secteur du recrutement, la triste vérité est que les préjugés sexistes continuent d’affecter les décisions d’embauche dans le monde entier. Selon un rapport des Nations Unies qui a rassemblé des données provenant de 75 pays, 90 % des personnes (hommes et femmes … Lire la suite

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