La pandemia senza precedenti ha creato un enorme scompiglio in tutto il mondo, causando soprattutto il fatto che più della metà della popolazione lavorativa operasse dalle proprie case. Oltre ad avere un impatto diretto mentale, fisico ed economico su dipendenti, imprenditori, startup e persino aziende consolidate in tutto il mondo, i dati del CIPD hanno mostrato che l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, il benessere, la sicurezza del lavoro e molto altro sono andati a rotoli. Molti economisti hanno identificato questo come un’improvvisa fluttuazione a breve termine piuttosto che una grande depressione, ma fluttuazione o meno, l’industria del reclutamento e del personale è stata fortemente colpita
Per esempio, il Regno Unito ha registrato una crescita costante nel reclutamento negli ultimi due anni, e da quando la pandemia COVID-19 ha colpito, le ultime cifre hanno mostrato il più forte declino nel settore del reclutamento dal crollo economico globale del 2009.
Il modello di gestione BYOD è diventato popolare quando le organizzazioni hanno permesso ai loro dipendenti di accedere alle risorse aziendali sui loro dispositivi personali e di lavorare da casa. Tenendo presente questo aspetto, i membri del nostro team hanno fatto molte ricerche su come costruire un’agenzia di reclutamento ‘tutta a distanza’.
Dal momento che quasi l’80% della popolazione lavorativa mondiale ha operato a distanza negli ultimi 8 mesi a causa di una pandemia senza precedenti, abbiamo deciso di portare questa risorsa più vicino a lei.
