Per il nostro 7° episodio, abbiamo ospitato Diana Haltermann, che è il CEO e Co-Fondatore di Talented International, è un Senior Recruitment Lead con 14 anni di esperienza comprovata nella fornitura di talenti a diverse organizzazioni multinazionali e startup.
Haltermann ha anche una certificazione in executive search e la sua azienda fornisce soluzioni di Intelligenza Artificiale (AI) per aiutare i team a capire e selezionare i candidati giusti con le posizioni giuste per i loro clienti.
Noi di Recruit CRM siamo stati tra i principali sostenitori dell’AI e dell’uso corretto della tecnologia per il settore del reclutamento e siamo stati più che entusiasti di sapere che gli obiettivi di Talented International erano molto simili ai nostri.
In parole povere, il loro obiettivo principale è innovare il settore e utilizzare una gamma di prodotti che vanno dall’Intelligenza Artificiale per il sourcing o la selezione, ai chatbot per coinvolgere i candidati, alle piattaforme per il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti, nonché alle soluzioni di formazione in realtà virtuale.
Le soluzioni selezionate dal loro team consentono un’elaborazione di grandi quantità di dati, con la conseguente capacità di reperire e selezionare in modo migliore e più rapido per i loro clienti, identificando al tempo stesso le performance chiave, migliorando le lacune nella formazione e premiando i loro stessi dipendenti.
Per un breve periodo, Diana è stata anche Senior European Recruiter di Facebook. Si sintonizzi sul nostro settimo episodio della serie Recruitment Entrepreneurs e ascolti Diana Haltermann parlare del suo personale percorso di reclutamento.
Diana Haltermann
Recruit CRM è anche in diretta su Spotify con la nostra serie Recruitment Entrepreneurs.
Continui ad ascoltare e ci faccia sapere quali sono i migliori episodi che ha ascoltato finora.
Per saperne di più: Louise Archer, fondatrice di Retrained Search, parla della formazione dei reclutatori per garantire il lavoro su base fissa.
