CEO e co-fondatore di Shortlist Professionals, una piattaforma di incontro di talenti e di occupabilità, Paul Breloff ama costruire grandi team e aiutare i giovani a trovare carriere di significato e di scopo. Shortlist di Breloff è una piattaforma di talent matching e employability, che mette in contatto professionisti qualificati con ottime carriere in Africa Orientale e India (e in oltre 25 Paesi a livello globale). Shortlist utilizza chat, valutazioni delle competenze e interviste automatizzate per raccogliere dati al di là dei semplici CV, aiutare i reclutatori a prendere decisioni migliori in materia di assunzione e collegare i candidati giusti alle opportunità giuste in modo più rapido, migliore e persino più economico per le aziende. Lanciata nel 2016, la sua azienda ha lavorato con oltre 500 aziende e 500.000+ giovani professionisti a livello globale. Proveniente dalla Yale School of Law e attualmente anche consulente di Antler, una società globale di venture capital early-stage che abilita e investe nelle persone più eccezionali del mondo, Breloff è stato un’anima eccezionalmente curiosa, sempre desiderosa di collegarsi al reclutamento, alla tecnologia del talento, all’automazione e così via. Recruit CRM ha ospitato Paul per il nostro 9° episodio della Recruitment Entrepreneurs Series, dove ha discusso il suo singolare percorso imprenditoriale nel settore del personale.
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