障害のある候補者を採用するためのリクルーター向け5つのヒント
年次障害者統計報告書によると、アアメリカでは8人に1人が障害を抱えており、この数字は時間とともに増加し続けています。 企業は常に、適切な候補者を採用するための戦いに直面しています。 しかし、障害者が職場で最も献身的な従業 … 続きを読む
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パンデミック後の世界でリクルーターに求められる5つのスキルと戦略
今日、あなたが何をするにしても、将来、あなたがどうなっているか、どこにいるかに大きな影響を与えます。
そのためには、計画、戦略、そして何よりも実行する意志が必要です。
貴社が応募者追跡システムの必要性を感じている10の兆候
多くの企業が、採用のプロセスや人材紹介ビジネスの成功に頭を悩ませています。このような企業の採用担当者は、常に優秀な人材を求めていますが、採用は複雑なプロセスであるため、見た目以上に大変な仕事です。採用プロセスを成功させる … 続きを読む
多様性ハイリングについてリクルーターが知っておくべき5つの重要なポイント
多様性ハイリングの本質に飛び込む前に、採用担当者はまずそれに関連する表面的な事項について理解する必要があります。多様性とは何かを自問する際に、しばしば岐路に立たされることがあります。多くの人々は、多様性を人々の間の違いと … 続きを読む
