Social Recruiting 101: una guida per principianti per i reclutatori
Se non conosce ancora i numerosi vantaggi del social recruiting e come adottare la migliore strategia di social recruiting, continui a leggere per saperne di più.
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Un reclutatore esperto è una risorsa preziosa per le organizzazioni di tutti i settori. Tuttavia, per attrarre e interagire efficacemente con i candidati, i reclutatori devono possedere una serie specifica di competenze di reclutamento, oltre alle capacità di networking. I reclutatori hanno un impatto significativo sull’esperienza dei candidati. Hanno la responsabilità di gestire i processi … Leggi tutto
L’utilizzo di strumenti per automatizzare alcune attività di gestione di LinkedIn può liberare tempo per gestire attività più importanti e personali nella sua attività di reclutamento. L’automazione di LinkedIn può essere qualsiasi cosa, dall’invio di richieste di connessione, messaggi a potenziali clienti, invio di messaggi di follow-up e altro ancora. L’utilizzo dell’automazione potrebbe sembrare che … Leggi tutto
Un sistema di tracciamento dei candidati rende le assunzioni più semplici e snelle per i reclutatori, i responsabili delle assunzioni e i dipartimenti HR.
Con migliaia di candidature ricevute per ogni ruolo aperto, scopra come un ATS rende il lavoro 10 volte più facile.
L’archiviazione dei dati di reclutamento su dischi rigidi ed e-mail è diventata obsoleta come i fogli di calcolo excel. Infatti, ciò che va di moda oggi non sono altro che archivi centrali che aiutano a gestire i dati dei candidati. Se ci chiede che cos’è un database di reclutamento in generale, ecco la risposta. Un … Leggi tutto
Ci sono migliaia di siti web che la indirizzano verso vari sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) in cui potrebbe investire, ma come fa a scegliere il software giusto?
Qui la copriamo noi!