デビッド・バイザーは、人材獲得、人材管理、スタートアップ文化に重点を置いたブティックコンサルティング会社タレント・ファウンテンの設立者であり最高経営責任者だ。 アメリカ合衆国出身のバイザーは27歳でパリに移住した。 彼の経験はウェブ技術の中心地であり、ネットスケープでのキャリアはマーク・アンドレセンと、本質的に大衆にインターネットをローンチしたチームと共に始まりました。 デビッドはヨーロッパのグーグルで最初の採用担当者となり、7年間で100人から5000人以上の従業員に組織を構築しました。 常にスタートアップや新興企業と仕事をしたいと思っていたバイザーは、2010年から彼らと協力し始めた。 これが彼が才能の泉を設立するための方法でした。 彼はヨーロッパ中の100以上の新興スタートアップと協力して人的資本を拡大してきた。 リタイアベースで採用しているデイビッドは、ヨーロッパ中でさまざまな役割の候補者を配置しています。
第28回目のエピソードでは、デイビッド・バイザーが新興企業にも公平なリテイナー制度と今後5年間のビジネスプランについて語ります。
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さらなるリソース:13人の最高の採用ポッドキャスト採用者が耳を傾ける必要があります。 詳細: CREリクルーティングの創設者であるアリソン·ワイスを27回目のエピソードでホストしました。
