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Tag: 候補者体験

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多様性ハイリングについてリクルーターが知っておくべき5つの重要なポイント

多くの人にとって理想的な候補者とは、気の合う人です。 とはいえ、採用担当者は、好感度がその人の将来的なパフォーマンスの指標にはならないことを理解する必要があります。 ですから、好感度への偏見に気をつけましょう。 構造化された面接や多様性ハイリングパネルを利用すれば、上記のシナリオの可能性を排除することができます。

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