Hoe Recruit CRM L-Lindh's Candidate Sourcing verbeterde

Lauren Lindh(opens in a new tab), Oprichter van L-Lindh(opens in a new tab), een executive search bedrijf, weet dat het geheim van het aannemen van het beste C-level talent flexibiliteit en een geweldig wervingsteam is.

Er is echter nog een derde ingrediënt dat het veel gemakkelijker maakt om te werken met veeleisende klanten in verschillende sectoren. Wat is dat, en hoe heeft L-Lindh technologie gebruikt om sneller kandidaten te vinden?

Lees verder om erachter te komen!

3 Belangrijkste uitdagingen voor L-Lindh

L-Lindh richt zich voornamelijk op het aannemen van topmanagers voor hun gevarieerde klantenbestand. Daarnaast heeft een geweldige kandidaatervaring en dynamiek voor klanten door middel van een relevante wervingservaring is hun prioriteit.

Ondanks hun duidelijke visie werd L-Lindh geconfronteerd met verschillende uitdagingen, zoals-

• Omgaan met software die ongeschikt was voor wervingsbureaus
• Ongeorganiseerd intern netwerk en talentenpool
• Onvermogen om de geschiedenis van kandidaten en klantprocessen bij te houden

Om deze hindernissen te overwinnen, was het L-Lindh team op zoek naar een top rekruteringssoftware die als brug tussen hen en hun doelstellingen kon fungeren.

De zoektocht naar de ideale rekruteringssoftware

Toen L-Lindh Recruit CRM ontdekte, waren ze op zoek naar een vervanging voor hun bestaande ATS. Daarnaast wilden ze een wervingssoftware die...

• Aanpasbare wervingspijplijn
• Overzicht van klantrapporten en analyses
• Gebruiksvriendelijke en aanpasbare software met een moderne UI

Met zoveel kandidaten en klanten in verschillende stadia had L-Lindh een betrouwbaar ATS nodig om hun aanwervingsprocessen bij te houden en relaties binnen hun netwerk te onderhouden.

Wat ze zo leuk vinden aan Recruit CRM

Vóór de migratie naar Recruit CRM had L-Lindh een grote talentpijplijn die ze niet wilden verliezen.

Gelukkig konden Lauren en haar team, dankzij ons 5-minuten installatieproces en ondersteunende klantenserviceteam, hun oude records behouden en een soepele overgang naar hun nieuwe ATS.

Afgezien van ons eenvoudige gegevensmigratieproces, is wat L-Lindh het meest waardeert aan ons ATS+CRM systeem-

• Aanpasbaarheid en gemakkelijk te navigeren functies
• Automatisering
• Google Chrome-extensie voor het sourcen van kandidaten
• Rapporten en analyses

Belangrijkste resultaten na implementatie van Recruit CRM

Een van de grootste zorgen van L-Lindh met hun vorige ATS was het dupliceren van bestaande kandidaten in hun systeem tijdens het sourcen. Met onze Google Chrome-extensie kan L-Lindh het sourcingproces nu stroomlijnen.

Met Recruit CRM bereikten ze...

• Effectieve teamsamenwerking en projectbeheer
• Efficiënt bijhouden van kandidaten en KPI's
• Versneld wervingsproces dat leidt tot een positieve ervaring voor kandidaten

Waarom L-Lindh geen genoeg kan krijgen van Recruit CRM!

Niets maakt ons gelukkiger dan te zien dat onze gebruikers hun visie verwezenlijken, en dat is precies wat we voor het L-Lindh team hebben bereikt!

L-Lindh kan al hun vragen en feedback laten oplossen met onze 24/7 beschikbare klantenservice.

Ondanks het feit dat L-Lindh zo enthousiast is over onze automatiseringsfuncties, gelooft het bedrijf dat de menselijke maat essentieel is bij het werven. Ze vertrouwen op onze feedback-, notitie- en communicatiefuncties om in contact te blijven met hun groeiende netwerk van talent.

Daarnaast is L-Lindh altijd onder de indruk geweest van de nieuwe functies waaraan we proactief werken om de best mogelijke ervaring te bieden.

Wilt u meer weten over het krachtige ATS van Recruit CRM?