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- Guia de 8 passos para realizar uma entrevista comportamental baseada em competências
- 901 perguntas comportamentais baseadas em competências para contratar os melhores dos melhores
- Mais de 75 perguntas ilegais cruciais para evitar no seu processo de contratação
- Dicas para fazer e responder a perguntas de sondagem durante a entrevista
- A abordagem correcta para avaliar e classificar as respostas dos candidatos às questões comportamentais
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Desde como se comportar durante a entrevista até ao desenvolvimento de escalas de classificação padrão, este livro eletrónico pode prepará-lo a si e à sua equipa para um fluxo de trabalho de entrevistas estruturado e de elevada eficiência.
