Der Erfolg eines Personalvermittlers ist direkt proportional zu seiner Markenbekanntheit.
Je mehr Menschen über Ihre Marke wissen, desto mehr Kunden und Talente werden Sie anziehen.
Wir haben eine Liste von sieben effektiven Marketingstrategien zusammengestellt, mit denen Sie den Bekanntheitsgrad Ihrer Agentur steigern können.
Einige Strategien wie Werbung liefern schnelle Ergebnisse, während andere wie Branding mehr Zeit benötigen.
Ein Mix aus diesen Strategien ist der beste Weg, um die Markenbekanntheit zu steigern und optimale Ergebnisse zu erzielen.
Wie können Sie das Markenimage Ihrer Personalagentur verbessern?
Jeder kleine Personalvermittler würde seine Markenbekanntheit über Nacht steigern wollen.
Das ist natürlich nicht möglich.
Es braucht Zeit und Mühe, um eine Marke bekannt zu machen, insbesondere in einer bereits gesättigten Branche.
Mit den richtigen Strategien ist es jedoch nicht völlig unmöglich.
1. Seien Sie aktiv in den sozialen Medien
Social Media Marketing ist die beste Wahl, wenn Sie das Markenimage Ihrer Agentur stärken und Ihre Reichweite erhöhen möchten.
Beginnen Sie mit der Einrichtung eines Geschäftskontos auf relevanten Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Twitter, und beteiligen Sie sich an Werbeaktivitäten, um Ihr Publikum aufzubauen.
LinkedIn ist eine der wichtigsten Plattformen für Personalvermittler, da es das am meisten genutzte soziale Netzwerk für Berufstätige in verschiedenen Branchen ist.
Hier sind einige LinkedIn-Marketing-Tipps, um die Markenbekanntheit Ihrer Suchfirma zu steigern.
- Erstellen Sie informative und relevante Beiträge, die sich an Ihre Zielgruppe richten.
- Treten Sie relevanten Gruppen bei und erstellen Sie Gruppen, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten.
- Beteiligen Sie sich an relevanten Gruppengesprächen und posten Sie Kommentare.
- Bewerben Sie alle verfügbaren Stellenangebote auf der Seite „Jobs“ in Ihrem Konto.
Twitter ist eine weitere wichtige Plattform für Personalvermittler, da es das beliebteste Netzwerk für Unternehmen und Einzelpersonen ist, um ihre Gedanken zu aktuellen Themen zu teilen.
Lesen Sie weiter: Nutzen Sie diese wirkungsvollen Strategien, um Top-Kandidaten von Instagram anzuziehen.
Marketing auf Twitter würde bedeuten.
- Posting über aktuelle Themen und Trends
- An Online-Unterhaltungen teilnehmen
- Retweeten Sie relevante Tweets von wichtigen Marken und Personen
- Teilen Sie Auszüge aus Ihren letzten Blogbeiträgen
Wenn Sie sich auf LinkedIn und Twitter einen Namen machen, wird Ihr Markenimage gestärkt und Sie können Leads für Ihre Agentur generieren.
Lesen Sie weiter: Digitales Marketing für Personalvermittler: Werfen Sie einen Blick auf diese 5 innovativen Ideen.
2. Nischenspezifische Inhalte erstellen
Die nächstbeste Marketingtaktik zur Steigerung Ihrer Markenbekanntheit ist das Content Marketing.
Erstellen Sie informative und relevante Inhalte, die Ihrer Zielgruppe im täglichen Leben helfen.
Der beste Weg, dies zu tun, ist das Verfassen von Blogbeiträgen mit detaillierten Anleitungen und Ressourcen sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.
Der beste Weg, ein relevantes Publikum anzuziehen, besteht darin, regelmäßig hochwertige Inhalte zu veröffentlichen und die richtigen Schlüsselwörter zu verwenden.
Dies wird Ihnen helfen, Ihre Domain-Autorität aufzubauen und einen stetigen Verkehrsfluss anzuziehen.
Hier sind einige Arten von Inhalten, die Sie erstellen können.
- Tipps zum Zeitmanagement oder zur Produktivität
- Leitfäden zur Schaffung eines guten Arbeitsumfelds
- Leitfäden für die Verwaltung von Arbeitskräften
- Trends und Neuigkeiten im Personalwesen
- Alle anderen wertvollen Ressourcen für Arbeitnehmer/Arbeitgeber
Natürlich ist Content Marketing nicht nur auf Ihren Blog beschränkt.
Sie können Inhalte für soziale Medien, Gastbeiträge und so vieles mehr erstellen.
Videos sind derzeit die beliebteste Art von Inhalten. Erstellen Sie also ansprechende Videos, um die Menschen darüber zu informieren, was Sie zu einer wertvollen Ressource macht, und teilen Sie diese auf verschiedenen Plattformen.
Lesen Sie mehr: 5 Möglichkeiten, Videos in Ihre Instagram-Rekrutierungsstrategie einzubinden.
3. In Werbung investieren
Eine PPC-Suchkampagne (Pay-per-Click) ist eine der besten Möglichkeiten, Ihr Markenimage zu verbessern.
Wählen Sie die richtigen Schlüsselwörter mit dem Google Keyword Planner oder den Keyword Rank Tracker Tools und erstellen Sie Suchanzeigen, um die richtigen Besucher auf Ihre Website zu leiten.
Sie können auch Anzeigen auf LinkedIn schalten, aber bedenken Sie, dass die Chancen, dass Ihre Anzeige dort bemerkt wird, gering sind, da andere Personalvermittler die Plattform bereits überschwemmen.
Was können Sie also tun?
Versuchen Sie, Anzeigen auf Reddit zu schalten.
Wählen Sie Subreddits, die für Ihr Unternehmen relevant sind, und schalten Sie dort Ihre Anzeigen. Dies ist eine viel billigere und dennoch effektivere Möglichkeit, Ihre Zielgruppe zu erreichen.
Wie bei jeder anderen Art von Anzeige sollten Sie Ihre Reddit-Anzeigen auf ein bestimmtes Publikum ausrichten und überzeugende Titel und nützliche Inhalte verwenden.
4. Erstellen und bewerben Sie eine mobile App
Im heutigen Zeitalter können Sie ohne eine Mobile-First-Strategie nicht überleben.
Zum Beispiel nutzen 89% der Arbeitssuchenden ihre mobilen Geräte für die Stellensuche.
Wenn Sie also Top-Talente für Ihre Stellenausschreibungen gewinnen möchten, sollten Sie eine mobile App entwickeln, um den Einstellungsprozess zu vereinfachen.
Nutzen Sie die App-Store-Optimierung und andere Taktiken, um für Ihre mobile App zu werben und ein ganzes Reservoir an Top-Talenten aufzubauen, auf das Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern zurückgreifen können.
Indem Sie Ihre Dienste der breiten Masse zugänglich machen, können Sie mehr Menschen erreichen und Ihr Markenimage effektiv verbessern.
5. Bauen Sie ein starkes Markenimage auf
Der Aufbau einer Marke setzt sich aus vielen kleinen Dingen zusammen, die in der Summe ein solides und einzigartiges Markenimage ergeben.
Dazu gehören Markenelemente wie Ihr Logo, Ihre Farben, Ihr Ton usw.
Aber das ist noch nicht alles!
Ihr Markenimage muss sich so positionieren, dass es sein Alleinstellungsmerkmal zur Geltung bringt. Überlegen Sie, was Ihr Personalvermittler anbietet, was andere nicht tun.
Haben Sie sich auf eine bestimmte Branche oder Nische spezialisiert?
Was genau haben Sie Ihren Kunden zu bieten?
Denken Sie an alles, was Ihre Marke bietet und repräsentiert, und nutzen Sie es, um eine eindeutige Arbeitgebermarke und -identität zu schaffen.
Je stärker und einzigartiger Ihre Dienstleistungen zur Markenidentität sind, desto beeindruckender werden sie für Bewerber und Kunden sein, die eine Agentur suchen.
6. Nutzen Sie E-Mail-Marketing
E-Mail-Marketing ist eine der kosteneffektivsten Marketingtechniken, die hervorragende Ergebnisse liefert.
Dazu müssen Sie eine E-Mail-Liste aufbauen und Abonnenten finden, die an Ihrem Angebot interessiert sein könnten.
Sie können E-Mail-Adressen auf Ihrer Website mit Hilfe von Lead-Magneten und Gated Content sammeln.
Bieten Sie Ihrer Zielgruppe etwas Wertvolles, um sie zu ermutigen, Ihnen ihre E-Mail-Informationen zu geben.
Sobald Sie eine E-Mail-Liste haben, können Sie verschiedene E-Mails an Ihre Abonnenten senden, von wöchentlichen Newslettern bis hin zu Jobwarnungen.
Hier finden Sie einige Tipps zum E-Mail-Marketing, die Ihnen den Einstieg erleichtern.
- Schreiben Sie kurze, knackige und überzeugende Betreffzeilen
- Schreiben Sie keine textlastigen E-Mails und kommen Sie schnell auf den Punkt
- Verwenden Sie visuelle Elemente, um Ihre E-Mails ansprechend zu gestalten
- Fügen Sie am Ende Ihrer E-Mail immer einen CTA ein
- Achten Sie darauf, dass Ihre E-Mails nicht spammig sind und den Lesern einen Mehrwert bieten
Befolgen Sie diese Tipps, um Ihre E-Mail-Produktivität zu verbessern!
7. Teilnahme an Veranstaltungen & Konferenzen
Während Sie durch Online-Marketing leicht die richtigen Talente gewinnen können, ist es nicht so einfach, B2B-Kunden zu gewinnen.
Wenn Sie Ihr kleines Suchunternehmen bekannt machen wollen, müssen Sie vor Ort sein und die Menschen persönlich treffen.
Und wie?
Die beste Möglichkeit, dies zu tun, ist die Teilnahme an Branchenveranstaltungen wie Jobmessen oder Konferenzen, bei denen Fachleute für Personalbeschaffung und Talentakquise der großen Unternehmen anwesend sind.
Sie können sogar Ihre Theke aufstellen und gebrandete Waren ausgeben, damit die Leute Ihre Firma kennen und sich an Sie erinnern.
Sprechen Sie mit relevanten Personen und bieten Sie Ihre Dienste an.
Der beste Weg, dies zu tun, ist die Erstellung eines überzeugenden Elevator Pitch, mit dem Sie potenzielle Kunden in einer Minute oder weniger ansprechen können.
Konzentrieren Sie sich bei solchen Veranstaltungen auf den Aufbau langfristiger Beziehungen, anstatt aggressiv für Ihre Marke zu werben.
Letztendlich geht es darum, Ihr Unternehmen auf einen langfristigen Erfolg auszurichten, anstatt 1-2 Leads für einen kurzfristigen Erfolg zu gewinnen.
In letzten Worten
Jetzt, da Sie diese Tricks zur Steigerung Ihres Markenimages kennen, können Sie eine Mischung dieser Strategien ausprobieren und sehen, welche für Sie am besten funktioniert.
Wenn Sie nicht in zu viele Methoden investieren möchten, probieren Sie eine oder zwei nacheinander aus und sehen Sie, ob sie Ergebnisse liefern. Dann investieren Sie weiter in die, die Ergebnisse liefern, und verzichten Sie auf die, die keine Ergebnisse liefern.
Was auch immer Sie tun, halten Sie die Stimme Ihrer Marke auf allen Plattformen konsistent. Der Aufbau von Markenbewusstsein ist nur der erste Schritt.
Für einen langfristigen Erfolg ist es außerdem wichtig, dass sich die Menschen an Sie erinnern und an Ihre Personalvermittlung denken, wenn sie solche Dienstleistungen benötigen.
Also, worauf warten Sie noch?
Geschrieben von.
Gaurav Sharma ist der Gründer und CEO von Attrock, einem ergebnisorientierten Unternehmen für digitales Marketing. Hat eine Agentur in nur zwei Jahren von einem 5-stelligen auf einen 7-stelligen Umsatz gebracht | 10X Leads | 2,8X Conversions | 300K organischer monatlicher Traffic. Er schreibt auch für Top-Publikationen wie HuffPost, Adweek, Business 2 Community, TechCrunch und andere.
