Die Personalbeschaffung ist eine dynamische Branche, und manchmal kann es schwierig sein, mit den sich schnell ändernden Anforderungen und Trends Schritt zu halten. Raten Sie mal, wer Ihnen helfen kann, auf dem Laufenden zu bleiben?
Die OG YouTube Influencer (natürlich)!
Wir haben eine Liste von 10 YouTubern zusammengestellt, die Recruiter unbedingt verfolgen sollten, um ein tieferes Verständnis der Branche zu erlangen und sie wie ein Profi zu meistern.
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Es ist höchste Zeit, diese 10 YouTube-Kanäle zu abonnieren
1. Recruit CRM
Der YouTube-Kanal von Recruit CRM konzentriert sich darauf, die faszinierendsten Inhalte für Personalvermittler online zu stellen.
Seine meistgesehene Interview-Serie – „Der Rekrutierungsscoop“ und „Anwerbung von Unternehmern“ mit Personalvermittlern wie David Bizer, Lou AdlerKatrina Collier, Greg Savage und viele andere bekannte Personalvermittler, die ihre Erfahrungen in der Branche und ihre besten Tipps für eine erfolgreiche Einstellung teilen.
Hier finden Sie auch einige ansprechende Animationsvideos mit einfachen Rekrutierungs-Hacks.
Zu erwartender Inhalt: Schulungsvideos, Interviews mit Personalexperten, Trends in der Personalbeschaffungsbranche und Produktaktualisierungen.
2. Der Millionär-Recruiter
Dieser Kanal wird von Brianna Rooney, CEO und Gründerin von TalentPerch und Thriversity, geleitet und ist für alle geeignet, die Personalvermittler werden möchten, sich in ihrem derzeitigen Beruf unterbewertet und ausgebrannt fühlen und sich einen Nebenerwerb aufbauen möchten.
Mit mehr als 200 Videos hat Brianna daran gearbeitet, die Sichtweise der Welt auf die Personalvermittlungsbranche zu verändern. Ihre Inhalte reichen von „Recruiter Productivity Hack“ bis hin zur Gründung einer Personalagentur aus dem Stand heraus.
Um ihre Inhalte noch interessanter zu gestalten, beantwortet sie regelmäßig die häufig gestellten Fragen ihrer Abonnenten in kurzen Videos, die als Snacks dienen. Zu erwartende Inhalte: Schnelle Tipps, wie Sie trotz der Arbeitsbelastung eine positive Einstellung entwickeln können, LinkedIn-Beschaffungsstrategienund Hacks für die Verhandlung von Angeboten und den Abschluss von Gesprächen.
3. Rubberduck Recruiter
Seit Juli 2018 unterstützt Rubberduck Recruiter Personalverantwortliche beim Aufbau eines erfolgreichen Einstellungstrichters durch hilfreiche Videos. Dieser Kanal konzentriert sich in erster Linie auf die Rekrutierung von Technikern und deren Strategien.Der Eigentümer des Kanals, Tim Wilkins, hat ein Gespür für das Erzählen von Geschichten, das er in den Videos zu seinem Vorteil nutzt, um seine Inhalte interessant zu gestalten. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen soliden Kandidatenpool aufzubauen und zu pflegen, dann warten Sie nicht länger und abonnieren Sie seinen Kanal. Zu erwartende Inhalte: Videos über die Beschaffung von Bewerbern, den Aufbau von Rekrutierungstrichtern, die Definition von KPIs und Metriken, usw.
4. HR.com
HR.com mit Sitz in Kanada ist nach eigenen Angaben das größte soziale Netzwerk für Personalvermittler und HR-Experten. Dieser Kanal bietet zuverlässige Ressourcen für die Personalbeschaffungsbranche in den Bereichen Bildung, Karriereentwicklung und Compliance.
Mit 300 Forschungsberichten, 500 jährlichen Webcasts und einem Programm zur Vorbereitung auf die HR-Zertifizierungsprüfung werden Personalvermittler auf diesem Kanal sicherlich tiefgreifende Branchenkenntnisse erwerben.
Was ist an ihnen interessant? HR.com ist ein überzeugter Befürworter der Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen und wirbt mit seinen Videos für die Einbeziehung der LGBTQ+ Gemeinschaft. Also, unsere schönen, stolzen Menschen, Sie wissen, dass Sie wichtig sind!
Zu erwartender Inhalt: Highlights der Branchenforschung und Prognosen, Marketinglösungen, Video-Podcasts und Live-Interviews mit preisgekrönten Führungskräften.
5. Shane McCusker
Mit über 200 Videos ist dieser Kanal seit 2009 aktiv und trägt viel dazu bei, wertvolle Informationen über die Personalvermittlungsbranche zu liefern.Shane McCusker entwickelt Software für Personalvermittler, schreibt Blogs und veranstaltet Live-Webinare über die besten Methoden der Personalvermittlung. Wenn Sie sich diesen Kanal einmal angesehen haben, werden Sie auf jeden Fall denken: „Shane McCusker ist ein Greg Savage Fan.“ Nur ein Scherz! Aber ganz ehrlich, dieser Kanal ist ein Segen für jeden, der neu in der Personalbeschaffungsbranche anfängt. Shane hat vor kurzem damit begonnen, ausführliche Videos über den Datenschutz für Personalvermittler hochzuladen, der definitiv eines der wichtigsten, aber am wenigsten diskutierten Themen ist. Zu erwartende Inhalte: Videos über Social Recruiting, boolesche Suche, Rekrutierungssoftware und ihre Integrationen, usw.
6. TechnologieRatgeber
TechnologyAdvice ist eine wertvolle Ressource sowohl für Käufer als auch für Verkäufer von Unternehmenstechnologie.
Obwohl dieser Kanal nicht direkt mit der Personalbeschaffungsbranche verbunden ist, konzentriert er sich auf alle Arten von Technologie, die in der Wirtschaft benötigt wird, einschließlich #RecTech.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Arbeitsabläufe mit verschiedenen Automatisierungstools verbessern und rationalisieren können. Außerdem gibt es auf dem Kanal eine Wiedergabeliste, die einige beliebte ATS‘ und CRMs auf dem Markt auflistet.
Zu erwartende Inhalte: Themen wie Mitarbeiterengagement, Ressourcenplanung, HR-Software, CRM und ATS, Gamification und mehr.
7. AIHR – Akademie für innovatives HR
Die AIHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Personalbeschaffung zukunftssicher zu machen, indem sie Personalfachleuten oder Personen, die eine Karriere in der Personalbeschaffung anstreben, die bestmögliche Online-Ausbildung anbietet, die jederzeit und überall verfügbar ist.
Recruiter können erstklassige Fähigkeiten erlernen, indem sie ihre umfangreichen Programme verfolgen. Ihre Videos sind in der Regel kurz und von realen Fallstudien inspiriert.
Wenn Sie schon lange in der Personalbeschaffungsbranche tätig sind und das Gefühl haben, dass Personalvermittler heutzutage nicht mehr viel Respekt und Bedeutung haben, dann ist „HR Congress“ genau das Richtige, um Ihr verlorenes Vertrauen wiederherzustellen. Es handelt sich um eine Reihe von detaillierten Videos, in denen hervorgehoben wird, wie und warum Personalvermittler das Sagen haben sollten. Zu erwartende Inhalte: Heiße HR-Themen, Neuigkeiten zur Personalbeschaffung, Mikro-Lernprogramme usw.
8. TheStaffingCircle
Mit mehr als 150 Videos ist TheStaffingCircle der beste Kanal für Informationen zu den Themen US-Personalbeschaffung, IT-Personalbeschaffung, Sourcing, Social Recruiting, Aufbau von LinkedIn-Profilen und vieles mehr.
Dieser Kanal bietet Personalvermittlern Schulungen und Unterstützung bei der Vermittlung von Personal für den Aufbau eines neuen Geschäfts in den USA, für IT-Dienstleistungen und die Beratungslandschaft für technische Personalvermittler usw. Außerdem gibt es eine detaillierte Playlist für die boolesche Suche und die Suchstring-Funktionen, die Personalvermittlern helfen, ihren Beschaffungsprozess zu beschleunigen. Zu erwartende Inhalte: Quick Talent Lösung, Boolesche Suchstrategien und Leitfäden zur Personalbeschaffung im Technologiebereich.
9. LinkedIn Talent Lösung
LinkedIn Talent Solutions hilft Unternehmen auf der ganzen Welt bei der strategischen Ausrichtung ihres Rekrutierungsprozesses, um die bestmöglichen Talente zu finden, zu gewinnen und einzustellen.
Mit rund 1200 Videos wird dieser Kanal regelmäßig mit interessanten Inhalten aktualisiert, um Personalverantwortliche über aktuelle HR-Trends und Statistiken auf dem Laufenden zu halten.
Es gibt zwar viel zu lernen, aber die fortlaufende Serie „Talent Streams“ ist etwas, das jeder Personalverantwortliche unbedingt nachholen sollte.
In dieser Serie erzählen Changemaker aus der Welt des Personalwesens ihre Geschichten und inspirieren Teams dazu, jede Chance zu ergreifen, die sich ihnen in Zeiten des Umbruchs bietet.
In jeder Folge greifen C-Suite-Führungskräfte wie Sian Lewis, Pankaj Khanna, Li Lian Tan usw. ein bestimmtes Thema auf, das von der Geschäftsentwicklungsstrategie bis zur integrativen Belegschaft reicht, und erzählen eine Geschichte, um die Zuschauer zu motivieren.
Zu erwartender Inhalt: Jährliche globale HR-Trends, Branchenprognosen und Interviews mit Führungskräften aus der Wirtschaft.
10. Rekrutierungstraining
Recruitment Training ist ursprünglich ein Werbekanal, der Personalchefs und Arbeitgebern ein vollständig gebrandetes Learning Management System für die Personalbeschaffung vorstellt, das sie anpassen und zur Weiterbildung aller Mitarbeiter ihres Unternehmens nutzen können.Dieser Kanal bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Personalausbildung und -entwicklung sowohl für Auszubildende als auch für ältere Mitarbeiter.
Ihr preisgekröntes Schulungsmaterial kann Personalvermittlern dabei helfen, ihre erfolgreiche Marke aufzubauen und jeden ihrer Schritte effektiv zu planen.
Mehr als 60 Branchenexperten erstellen Videos für den Kanal, die Themen von der Praktikantenberatung bis zur Personalführung behandeln.
Zu erwartender Inhalt: Schulungsvideos, Webinare über Personalmarketing, Tipps zum Kunden- und Bewerbermanagement, Strategien zur Teambildung usw.
Wenn wir einen YouTube-Kanal verpasst haben, der Ihnen gefällt, lassen Sie es uns in einem Kommentar wissen.
