Lauren Lindh
, Gründerin von
L-Lindh
, einem Unternehmen für die Suche nach Führungskräften, weiß, dass das Geheimnis für die Einstellung der besten C-Level-Talente Flexibilität und ein großartiges Rekrutierungsteam ist.
Es gibt jedoch noch eine dritte Zutat, die die Arbeit mit anspruchsvollen Kunden aus verschiedenen Branchen erheblich erleichtert. Was ist das, und wie hat L-Lindh die Technologie genutzt, um die Suche nach Bewerbern zu beschleunigen?
Lesen Sie weiter und finden Sie es heraus!
3 Hauptherausforderungen für L-Lindh
Das Hauptaugenmerk von L-Lindh liegt auf der Einstellung von Führungskräften auf höchster Ebene für ihren vielfältigen Kundenstamm. Dazu kommt noch ein
großartige Erfahrung für Kandidaten
und Dynamik für Kunden durch eine relevante Einstellungserfahrung ist ihre Priorität.
Trotz ihrer klaren Vision stand L-Lindh vor zahlreichen Herausforderungen, wie
- Der Umgang mit einer Software, die für Personalvermittler ungeeignet war
- Unorganisiertes internes Netzwerk und Talentpool
- Unmöglichkeit der Verfolgung der Kandidatenhistorie und der Kundenprozesse
Um diese Hürden zu überwinden, war das Team von L-Lindh auf der Suche nach einer
Top-Rekrutierungssoftware
die als Brücke zwischen ihnen und ihren Zielen fungieren konnte.
Die Suche nach der idealen Rekrutierungssoftware
Als L-Lindh auf Recruit CRM stieß, waren sie auf der Suche nach einem Ersatz für ihr bestehendes ATS.
Wir wollten ein ATS, das für Agenturen gemacht ist und mehr von dem versteht, was wir brauchen. Deshalb haben wir angefangen, mit Recruit CRM zu arbeiten.
Außerdem wollten sie eine Rekrutierungssoftware, die…
- Anpassbare Einstellungspipeline
- Überblick über Kundenberichte und Analysen
- Benutzerfreundliche und anpassbare Software mit einer modernen Benutzeroberfläche
Bei so vielen Bewerbern und Kunden in verschiedenen Stadien brauchte L-Lindh ein zuverlässiges ATS, um ihre Einstellungsprozesse zu verfolgen und die Beziehungen innerhalb ihres Netzwerks zu pflegen.
Was sie an Recruit CRM lieben
Vor der Umstellung auf Recruit CRM verfügte L-Lindh über eine große Talentpipeline, die sie nicht verlieren wollten.
Glücklicherweise konnten Lauren und ihr Team dank unseres 5-minütigen Einrichtungsprozesses und des unterstützenden Kundenerfolgsteams ihre alten Datensätze beibehalten und eine
reibungslosen Übergang zu ihrem neuen ATS
.
Abgesehen von unserem einfachen Datenmigrationsprozess ist das, was L-Lindh an unserem ATS+CRM-System am meisten schätzt.
- Anpassbarkeit und leicht zu durchsuchende Funktionen
- Automatisierung
- Google Chrome-Erweiterung für die Bewerbersuche
- Berichte & Analysen
Recruit CRM ist sehr einfach zu bedienen. Es ist vollständig. Es ist bearbeitbar, robust und verfügt über eine sehr schöne Oberfläche. Wir sind auch sehr zufrieden mit der Unterstützung bei der Migration.
Wichtige Ergebnisse nach der Einführung von Recruit CRM
Eines der größten Probleme, die L-Lindh mit seinem vorherigen ATS hatte, war die Duplizierung vorhandener Kandidaten in seinem System während der Suche. Mit unserer Google Chrome-Erweiterung kann L-Lindh jetzt seinen Beschaffungsprozess rationalisieren.
Mit Recruit CRM erreichten sie-
- Effektive Zusammenarbeit im Team und Projektmanagement
- Effiziente Verfolgung von Kandidaten und KPIs
- Beschleunigter Einstellungsprozess, der zu einer positiven Erfahrung für Bewerber führt
Die Google Chrome-Erweiterung für die Beschaffung war für uns der ausschlaggebende Punkt, uns für Recruit CRM zu entscheiden!
Warum L-Lindh nicht genug von Recruit CRM bekommen kann!
Nichts macht uns glücklicher, als zu sehen, wie unsere Benutzer ihre Visionen verwirklichen, und genau das haben wir für das L-Lindh-Team erreicht!
L-Lindh ist in der Lage, alle ihre Fragen und Rückmeldungen mit unserem 24/7 verfügbaren Kundensupportteam zu lösen.
Ich kann Recruit CRM für Agenturen nur empfehlen! Wir haben alle etwas Gutes darüber zu sagen. Ich würde ihm eine 10 geben. Das Kundenerfolgsteam ist sehr hilfsbereit und immer bereit zu helfen.
Obwohl wir von unseren Automatisierungsfunktionen schwärmen, ist L-Lindh der Meinung, dass die menschliche Note bei der Rekrutierung unerlässlich ist. Sie verlassen sich auf unsere Feedback-, Notiz- und Kommunikationsfunktionen, um mit ihrem wachsenden Talentnetzwerk in Verbindung zu bleiben.
Abgesehen davon ist L-Lindh immer wieder beeindruckt von den neuen Funktionen, an denen wir proaktiv arbeiten, um das bestmögliche Erlebnis zu bieten.
Möchten Sie mehr über das leistungsstarke ATS von Recruit CRM erfahren?
