Wenn Sie Tabellenkalkulationen, Datenbanken und unzusammenhängende Systeme zusammenflicken, während erstklassige Kandidaten zur Konkurrenz abwandern… dann sind Sie nicht allein.
McMahon Karriere war in demselben zersplitterten Albtraum gefangen.
Als spezialisiertes Personalberatungsunternehmen, das Amerikas elitäre private Country-Club-Industrie bedient, stand es vor der Herausforderung, komplexe Beziehungen sowohl zu exklusiven Arbeitgebern als auch zu hochkarätigen Fachleuten in der Racket-Sport-Branche zu pflegen.
Ihr bisheriges Rekrutierungssystem war ein Flickenteppich aus manuellen Prozessen. Generische Tools konnten nicht die erstklassige Erfahrung bieten, die ihr Markt verlangte
Warum tun sich Nischenanbieter ohne die richtigen Tools so schwer?
Die meisten Boutique-Rekrutierungsfirmen lassen Chancen ungenutzt, weil sie sie nutzen:
- Allgemein Jobbörsen die ihre Premium-Dienste zur Massenware machen
- Getrennte Datenbanken, die nicht miteinander kommunizieren
- Manuelle Prozesse, die abrechenbare Stunden verschlingen
- Ausstechformen Karriereseiten die hochkarätige Talente abschrecken
Die Wahrheit ist, dass Sie in spezialisierten Branchen keine zweite Chance bekommen. Eine Arme Erfahrung des Kandidaten und Sie haben sowohl die Vermittlung als auch Ihren Ruf verloren.
Genau hier versagen die meisten Rekrutierungsprogramme.
Sie sind auf Volumen ausgelegt, nicht auf die beziehungsorientierten Premium-Vermittlungen, die echte Einnahmen bringen.
Hier ist die Lösung: Recruit Craft von Recruit CRM
McMahon Careers entdeckte Recruit CRM, die einzige Rekrutierungsplattform, die speziell für Agenturen entwickelt wurde, die bei der Kundenerfahrung keine Kompromisse eingehen wollen.
Er brauchte:
- Nahtlose Integration zwischen Bewerbermanagement und Kundenbeziehungen
- Automatisierte Arbeitsabläufe, die Zeit für höherwertige Aktivitäten freisetzen
- Premium-Bewerberportale, die zu ihrer Boutique-Positionierung passen
- Skalierbare Systeme, die mit dem wachsenden Serviceangebot mitwachsen können
Mit Recruit Crafthat McMahon Careers die Art und Weise, wie das Unternehmen seinen exklusiven Markt bedient, vollständig verändert und ist nun in der Lage, ein Premium-Erlebnis in großem Umfang anzubieten.
“Es gibt zwei Ebenen der Messung: Ergebnisse für unsere Kunden und Geschäftswachstum sowie die Leichtigkeit, mit der wir das erreichen. Wir haben mit Recruit CRM und Recruit Craft erstaunliche Erfolge erzielt – sowohl Ergebnisse als auch Seelenfrieden.”
Was McMahon Careers mit Recruit Craft von Recruit CRM erreicht hat
- 7 Jahre kontinuierliches Wachstum: McMahon Careers wuchs mit Hilfe von Recruit CRM von der Suche nach Führungskräften bis zur umfassenden Beratung. Verwendung von Die erweiterten Filterfunktionen von Recruit CRMentwickelten sie mehrere Service-Ebenen, die es ihnen ermöglichten, einen viel größeren Kundenstamm zu bedienen und gleichzeitig ihre Premium-Positionierung beizubehalten.
- Ein erstklassiges Kandidatenerlebnis: Das neue Rekrutieren Handwerk Portal hat die Art und Weise, wie Kandidaten mit McMahon Careers interagieren, verändert. Mit maßgeschneiderten Portalen und automatisierten Arbeitsabläufen haben Bewerber jetzt nahtlose, personalisierte Interaktionen mit dem Unternehmen.
- Operative Exzellenz: Manuelle Engpässe gehörten der Vergangenheit an. McMahon Careers hat alle Funktionen in einer integrierten Plattform zusammengefasst und so wertvolle Zeit und Ressourcen gespart.
Warum entscheiden sich Branchenführer für Recruit CRM?
Das rät Mark anderen Agenturen.
“Das Unternehmen ist nicht nur für mein Geschäft relevant geblieben, sondern es übertrifft mich fast und hält mich auf Trab. Und nur am Rande erreicht man seine besten Zeiten.”
Sehen Sie, wie Recruit CRM Ihre Agentur verändern kann, so wie es bei McMahon Careers der Fall war.
“Aber…
Einwand Nr. 1: “Unser Nischenmarkt ist zu spezialisiert für eine allgemeine Rekrutierungsplattform.”
McMahon Careers bedient eine der exklusivsten Branchen in Amerika – private Country Clubs und Racketsportler.
Wenn Recruit CRM ihre hochspezialisierten Anforderungen erfüllen und ihnen helfen kann, ihr Serviceangebot zu erweitern und dabei ihre Premium-Positionierung beizubehalten, können wir absolut auch Ihren Markt bedienen.
Einwand Nr. 2: “Wir haben nicht das technische Know-how, um ein komplexes System zu implementieren.”
Mark McMahon betonte genau dieses Anliegen: “Ich hätte keine Chance gehabt, Webdesigner, technische Mitarbeiter und Datenbankspezialisten zusammenzubringen.”
Deshalb kümmert sich unser Support-Team um die gesamte Einrichtung.