Eine effektive Bewerberverfolgung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Einstellungsprozess. Erfahren Sie, wie ein System zur Bewerberverfolgung Ihnen helfen kann, Ihren Kunden schnellere und qualitativ hochwertigere Vermittlungen zu ermöglichen.
Wir kennen einen einfachen und strukturierten Weg, um ihre Gedanken über Sie und Ihren Rekrutierungsprozess zu verstehen – Kandidatenerfahrungsumfragen.
Es ist an der Zeit, dass Sie lernen, wie Sie die KPIs für das Bewerbererlebnis messen können, um Ihren gesamten Rekrutierungsprozess zu verbessern.
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Sehen Sie sich die Liste der fünf Dinge an, die Sie vor einem Vorstellungsgespräch mit Spitzenkandidaten wissen müssen.
Die Technologie wird in diesem Jahr die Arbeitsweise professioneller Personalvermittler verändern und stören. Jobbörsen haben die Kandidatensuche erheblich vereinfacht, aber gleichzeitig hat sich auch der
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