Cómo Recruit CRM ayuda a Avimukta a reducir la rotación de personal
Última actualización: 22-10-20262 min de lectura
Resumir con:
El desafío
Avimukta y contratación legal
Mientras hablaba de los retos a los que se había enfrentado durante el inicio de su negocio de contratación, nos contó lo difícil que era volver a conectar con antiguos contactos y conexiones, sobre todo porque volvía después de 2 años en Singapur.Además, cubrir los puestos de trabajo siempre ha sido difícil en el reclutamiento jurídico, ya que encontrar al profesional cualificado adecuado es todo un reto. Global Legal Post señala que al menos han afirmado cómo conseguir al candidato adecuado es difícil y que ahora es más que importante cubrir estos puestos ya que el mercado laboral jurídico está en auge- afirma Lewis Banks, uno de los directivos de LegalDrop.com.
La solución
¿Por qué Avimukta eligió Recruit CRM?
Procedente de una sólida formación en contratación jurídica, Neha afirma que siempre ha trabajado con un programa informático de contratación y nunca con hojas de Excel (todos sabemos lo desordenado que puede llegar a ser, ¿verdad?).Para ser sinceros, estábamos muy acostumbrados a trabajar con un programa informático de contratación porque son sobre todo fáciles de usar, ahorran tiempo y eliminan mucha introducción manual de datos en hojas de Excel y documentos de Word. Aparte de esto, cuando trabajas con una empresa global, no puedes tener gente físicamente disponible para tener en cuenta lo que estás haciendo. Necesitará un lugar donde almacenar la información y medir sus niveles de productividad diarios.
- Se alineó con su visión y sus necesidades empresariales
- Extremadamente fácil de usar
- Se ajustaba a su presupuesto
- Era 100% personalizable
